Я могу поменять своё решение если когда я попал в больницу необдумавши сказал, что это была бытовая травма.

Как преобразовать лист нетрудоспособности в производственную травму - возможность и процедура

Получил травму на работе в травмпункте сказал, что была бытовая травма, а потом работодатель мне сказал, что надо было оформлять производственную травму он не от чего не отказывается. Могу ли я переделать лист нетрудоспособности как производственную травму? Если это возможно, то где и как?

Какие права у работника при получении производственной травмы, если он не работает официально?

Я получил производственную травму но когда меня отвезли в больницу за меня ответили что это бытовая травма и что я не работаю официально, это нормально?

Как поменять статус травмы на производственную после начального оформления как бытовой?

Здравствуйте, получил травму на производстве, оформил в приемном покое как бытовую, могу ли я теперь поменять на производственную? Травма головы сейчас лежу в больнице, в понедельник выписывают.

Как изменить ситуацию, если неосознанно приняла больничный по бытовой травме

Можно ли что изменить, если по не знанию согласилась на больничный по бытовой травме, а травма (перелом кости) произошла по пути на работу?

Работник получил травму на работе и ожидает последствий - что дальше?

Я полчил травму на работе при поступлении в больницу сказал что травма бытовая т.к. меня попрасили об этом работа датель сказал что все будет нормально мы тебе оплатим твои мучения за весь курс лечения ине они не звонили не разу при выписке из больницы я периписал я написал что травма производственная дал показания участковому из полиции как все было на самом деле сейчас сижу дома и жду хочу узнать как все будет дальше ответьте пожалуйста.

Сотрудник получил травму на работе, но руководство отказывается оформлять ее как производственную - возможно ли избежать штрафа?

Вопрос такой: сотрудник утром споткнулся на крыльце, заходя на работу, сломал палец на ноге. Обратившись в травмпункт, оформил травму как производственную, сообщил об этом непосредственному руководителю. Тот в свою очередь вышестоящему руководителю, который дал понять:"сидим все ровно". Прошло 33 дня больничного листа сотрудник сдает больничный и тут начинается самое интересное: вышестоящий руководитель и отдел охраны труда не хотят создавать комиссию и оформлять травму как производственную, а настаивают на том, чтобы сотрудник ехал в травмпункт и переоформлял больничный как бытовую травму, потому что на предприятие наложат штраф за сокрытие травмы до 100000 руб, и еще один аргумент-прошли все сроки. Но насколько я понимаю есть возможность избежать штрафа предприятию законным способом: травму оформить по факту, т.е. по наличию больничного листа, ведь не сказано в локальных актах, что сотрудник обязан говорить свои диагнозы руководителям, спасибо, что вообще сказал, что у него больничный. А также оформить акт о непризнании травмы производственной и отдать документы в ФСС, и тогда штрафа можно будет избежать. Правильно ли рассуждаю опираясь на свои знания, а следовательно наш руководитель и отдел охраны труда работать не хотят или же все таки шраф будет наложен на предприятие? Заранее спасибо за ответ.