Так как женщина, которая была в отпуске выходит на работу, а за место которой я работала ее переводят в бухгалтерию...

• г. Саранск

Помогите пожалуйста, я устроилась на работу 9 марта 2010 года на работу временно на должность экономиста, который заменял обязанности женщины которая находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. я забеременела, в ноябре ушла в декрет,4 дня назад узнаю, что меня увольняют... так как женщина, которая была в отпуске выходит на работу, а за место которой я работала ее переводят в бухгалтерию... получается, должность свободная... т.к. я в декрете меня увольняют, а на мое место принимаю человека постоянно... когда наверное должны был перевести меня... ПРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО? подскажите пожалуйста и что делать... да, еще меня кесарили, и мне дали дали дополнительное соглашение к договору трудовому я его подписала, но потом нашла ошибку, год приема на работу поставлен не верно, получается, что документ недействителен?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена, конечно Ваше увольнение незаконно. Работодатель просто пользуется тем, что Вы не знаете своих прав. Увольнение беременной женщины - это УГОЛОВНОЕ преступление.

Не откладывая в долгий ящик напишите в заявление в трудовую инспекцию, копии направьте в прокуратуру, администрацию Президента, Госдуму, уполномоченному по правам человека, региональное УВД. Чем больше шума Вы сейчас поднимите тем больше будет желание Вашего работодателя уладить этот спор мирным путем.

Конечно можно обратиться в суд, но способ защиты прав с помощью жалоб не столь затратный, а результат думаю принесет даже быстрее чем судебное решение. Письма с жалобами советую отправлять заказными с уведомлением. Удачи Вам!

Спросить

Саранск - онлайн услуги юристов