Где найти образец иска в суд на изменение проживания ребенка с отцом из-за безработной матери?
Где можно посмотреть образец оформленного иска в суд на изменение проживания ребенка с отцом. Причина: мать ребенка не работает без уважительных причин, и не имеет никаких собственных доходов на содержание ребенка.
Удачи Вам Образца как такового нет. Можете на сайте поискать на определение места общения с ребенком. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Добрый день!
Можно посмотреть на просторах интернета, единого образца нет.
Или лучше обратитесь к грамотному специалисту для составления данного иска.
Всего хорошего.
Спросить
Если Вы хотите получить нужный результат, то за составлением иска и ведением дела лучше обратиться к специалисту. Каждая ситуация индивидуальна и конкретных образцов нет, это платная услуга.
Спросить
По гражданскому делу в суд не явился ответчик. По словам судьи, по уважительной причине. Вопрос: сколько раз можно по закону не являться в суд по уважительным причинам? Он так и будет уходить от ответственности или затягивать процесс. И есть подозрение о сговоре ответчика с судьей. Как можно проверить эти уважительные причины? Обязан ли суд предоставить доказательства причин второй стороне судебного разбирательства?
Спасибо!
В п. 6 ст. 51 фз о воинской обязанности указано Что уволиться по собственному желанию можно при наличии у военного уважительных причин. Какие могут быть уважительные причины?
Должна ли я каждый раз писать объяснительные в школу о причине отсутствия ребенка без уважительных причин?
Помогите, пожалуйста.
Я знаю, что мать-одиночка имеет право не работать без уважительных причин. А имеет ли право не работать без уважительных причин мать, воспитывающая одна ребенка, в то время как бывший супруг, отец ребенка, лишен родительских прав?
Заранее спасибо!
Может ли суд присудить проживание ребенка с отцом, если мать не в состоянии содержать ребенка. Мать не хочет работать, и не имеет вообще финансовых доходов на содержание ребенка.
В Трудовом кодексе сказано, что работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты по уважительным причинам. В Кодексе нет определения понятию «уважительные причины». Это означает, что работодателю предоставлено право самому оценивать, является ли причина, указанная работником в заявлении на отпуск, веской.
В суде первой инстанции с участием прокурора (дела, связанные с трудовыми отношениями) было рассмотрено дело, касающегося увольнения сотрудника согласно п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Иск подан уволенным сотрудником. Сотрудника уволили в начале июля, суд состоялся в середине декабря этого же года. Причина этого - то, что уволенный сотрудник 4 раза подавал один и тот же иск, и 4 раза дело оставалось без движения и 3 раза возвращалось истцу с указанием причины - не уведомление ответчика. И только после очередного, четвертого, раза после оставления иска без движения, истец оповестил ответчика. Суд состоялся. Решением суда явился отказ в удовлетворении иска ввиду пропуска сроков обращения в суд с иском без уважительных причин.
Истцом была подана апелляционная жалоба, назначено слушание. Сам истец не явился по причине болезни, но представителю ответчика на заседании было сказано, что прокурор обратился в суд с заявлением о восстановлении сроков. Очень странно: Решение суда - отказать по причине пропуска сроков без уважительных причин, после чего - обращение прокурора о восстановлении сроков.
В результате апелляционная жалоба снята с рассмотрения. Насколько правомерны действия этих разных сторон?
Буду признательна за ответ.
Получила отказ в пособии 3-7 лет, причина нет доходов от трудовой деятельности у обоих родителей, но у обоих есть уважительные причины для отсутствия доходов: мать ухаживала за реб до 3 х лет, отец ухаживает за престарелым старше 80 лет. Причина отказа уважит причина может быть только у одного родителя, так ли это? Правомерен ли отказ?
