Как работодателем создать условия обеспечения трудовой дисциплины для работника.

• г. Караганда

В чем заключается условия обеспечения трудовой дисциплины работодателя в отношении работника.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Это зависит от профессии работника и его служебных обязанностей и режима работы. Вы не указали ни одного из этих условий.

Спросить

Нурбану,

см. Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями и дополнениями от 06.04.2016 г.)

Статья 10. Трудовые договоры, соглашения сторон социального партнерства, коллективные договоры, акты работодателя в сфере труда

1. Трудовые отношения, а также иные отношения, непосредственно связанные с трудовыми, регулируются трудовым договором, актом работодателя, соглашением и коллективным договором.

2. Положения соглашений сторон социального партнерства, коллективных, трудовых договоров, актов работодателей, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством Республики Казахстан, признаются недействительными и не подлежат применению.

3. Условия соглашений, коллективных, трудовых договоров не могут быть изменены в одностороннем порядке.

Спросить

Караганда - онлайн услуги юристов