Возможность работающего пенсионера выбрать удобное время основного отпуска - основание и права

Доброго времени суток! Отпуск предоставляется по графику отпусков согласно статьи 123 Трудового кодекса. Пенсионер имеет право взять отпуск без содержания в удобное для тебя время. Удачи вам всего доброго.

Здравствуйте!

Основной оплачиваемый отпуск предоставляется пенсионеру согласно графика отпусков, на общих основаниях.

Однако пенсионер вправе взять отпуск без сохранения заработной платы, в любое время.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Отпуска работающим пенсионерам предоставляются согласно положений Трудового кодекса РФ, а именно ст. 123 ТК РФ и графику отпусков в организации.

Отпуск работающим пенсионерам со званием ветерана труда руководитель обязан предоставить в любое удобное для них время, с момента написания заявления. Удачи.

Муж может взять ежегодный оплачивыемый отпуск в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Добрый день. Любой гражданин РФ имеет право при заполнении графика отпусков выбрать для себя удобное время, а вот график утвержденный уже обязателен и для работника и для работодателя!

Добрый день!

Нет.

ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 122 ТК РФ

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Спасибо за ответ. А на что сослаться, если руководитель всё таки откажется подписать заявление на отпуск ветерану труда?