Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Потеря трудовой книжки - могу ли я быть зарегистрирован в центре занятости со справкой и трудовым договором?

02.04.2011, 01:29
• г. Москва

Работал на вахте по срочному договору-183 дня отработал полностью. Мне в конторе дали справку о зарплате за три последних месяца в справке написано что я работал с 1 сентября по 10 марта и есть трудовой договор но в нем указана начало работ, а конца работ даты нет. Вопрос-я потерял трудовую книжку, а у меня есть трудовой договор и эта справка (специально брал в конторе для биржи). но в центр занятости меня не ставят, законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Александр !

Во-первых, согласно статья 3 Закона № 1032-1 О занятости населения в Российской Федерации безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, т р у д о в о й книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его профессиональную квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности) - паспорта и документа об образовании.

Во-вторых, согласно пункта 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвежденных Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.03.2003 г., лицо,

утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.

Таким образом, Вас обоснованно не признает орган службы занятости в качестве безработного, так как Вы в нарушение статьи 3 Закона № 1032-1 не представили трудовую книжку или дубликат трудовой книжки.

Так что, Вам следует получить дубликат трудовой книжки и снова обратиться в орган службы занятости по месту жительства для признания Вас безработным.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги