Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли не предоставлять больничный лист при наличии существенной причины и избежать увольнения?

02.04.2011, 12:54
• г. Лениногорск

На сколько мне известно, больничный лист оформляется на срок до 10 дней и максимально - до 30. Могу ли я при наличии существенной причины не явиться на работу и при этом не предоставлять больничный, а предоставить его только при возможности? То есть, я болею, но не могу предоставить больничный лист, однако оповещаю работодателя о данном факте в устной форме. И не буду ли я уволен по причине прогула в виду отсутствия причин (самого больничного листа)?

Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если у вас есть больничный. уведомите об этом работодателя устно. Больничный предоставляете после его закрытия и выхода на работу.Уволить за прогул при наличии больничного нельзя.

Спросить

Руслан, если увольнение состоиться по этой причине, то в течение 1 мес его можно оспоить в суде и доказать его незаконность. Суд восстановит на работе и взыщет зарплату.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Лениногорск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги