Оперированная сотрудница детского сада с закрытой формой туберкулеза возобновляет работу после 3-летнего периода и перевода в новую рабочую группу

Своё обращение (консультацию) к Вам расцениваю, как предупредительную меру - по охране труда и защите своих прав на рабочем месте. А также - по защите своего личного здоровья и здоровья своего ребенка. (Так как другие сотрудники проявляют пассивность по этому вопросу) Я работаю музыкальным руководителем в дет. саду. Неделю назад заведующая приняла на работу психолога. Коллективу сада (и мне в том числе) известно, что данный сотрудник прошёл стационарное лечение 1 год назад. В туб. больнице, находящейся непосредственно вблизи населённого пункта, в котором мы проживаем. Справка на месте работы не ужаснула наше руководство. Ведь туберкулёз в принципе не излечим и находится в стадии ремиссии. Заведующая рискнула здоровьем всех, имеющих контакт с этим сотрудником. В связи с сомнением и недоверием к объективности и честности прохождения мед. осмотра данного сотрудника, существует опасение за свое здоровье, а также за здоровье сына, посещающего этот сад. (имею информацию о том, что сотрудница принята с какими-то проблемами с голограммой в мед. книжке – принята без голограммы, после недельного срока работы в ДОУ она её получила)) А тут я случайно увидела, как она обедает в одной из групп сада, воспитатель которой её родственница. Один из обязательных документов при устройстве на работу в любое образовательное учреждение - справка из тубдиспансера о том, что человек не состоит там на учете. Переболевший туберкулезом, само собой, на учете состоит и справки такой не получит. Но ни о каких справках заведующая не распространяется. Действительна ли Инструкция Минздрава СССР от 27 декабря 1973 г. N 1142 "a"-73 "О проведении обязательных профилактических медицинских осмотров на туберкулез и порядке допуска к работе в некоторых профессиях лиц, больных туберкулезом" Хотела бы знать, какие документы я могу требовать от заведующей МДОУ: - по охране труда-как работник дет сада, подтверждающие мою собственную безопасность на рабочем месте. – в связи с родительскими обязанностями по защите здоровья своего ребёнка-по безопасности моего ребёнка, посещающего в этот МДОУ -- как законный представитель. А также – допуск к работе с детьми в дошкольном учреждении? Знаю, что возможность допуска к работе в ДОУ человека, перенесшего чахотку и прошедшего адекватное лечение, в коллектив здоровых сотрудников определяется специальной комиссией..? Какой именно комиссией? Учитываются при принятии такого решения интересы как болеющего, так и коллектива, с которым работает туберкулезник (хоть и бывший, спустя 2 года, как утверждает заведующая). Каким образом коллектив участвует в обсуждении вопроса принятия такого сотрудника? И имеет ли право заведующая без учёта мнения коллектива или отдельных сотрудников принимать самостоятельно решение о допуске? В Отдел Образования скорее всего обращаться бесполезно, там наверняка знают о движении сотрудников. Могу ли я обратиться в Роспотребнадзор в эпидемиологический отдел, (анонимно или под другим именем) с просьбой провести проверку по данному факту. . Буду благодарна за консультацию.

Вылечилась от туберкулеза, могу работать на прежнем месте в детском учреждении на пищеблоке?

Могу ли я работать воспитателем в детском саду, после болезни очаговым туберкулезом? Спасибо.

Я работаю поваром при медосмотре у меня нашли туберкулез закрытый формы мне придётся уволился?

У сына 1,5 года назад диагностировали туберкулёз обоих лёгких, лечение очень тяжёлое по 5 ряду, месяц назад прооперировали. Ещё очень долго будет лечиться, неизвестно что со вторым лёгким будет. Сыну 29 лет, работать физически не может, официально не работал. Врач отказывает в направлении на комиссию по инвалидности. Правомерно ли это? Куда нам обратиться? За ранее благодарны.

Моя дочь работая медсестрой заразилась туберкулезом. Проходя мед. осмотр в марте 2010 года рентгенолог не выявил заболевание.7 июня 2010 года в тяжолом состоянии дочь попадает в пульмонологию. Пролежав месяц в отделении, после лечения и обследования 8 июля попадает в тубдиспансер с диагнозом туберкулез с осложненным плевритом. По запросу врача были подняты ранее сделанные рентгеновские снимки за март месяц 2010 года. При осмотре которых было явно выявлено инфильтративный туберкулез. Дочери предстоит длительное лечение. Некоторые лекарства были приобретены на личные средства. Наши действия, меры взыскания по отношению к рентгенологу или к поликлиннике? Считается ли этот случай профф. Заболеванием? Полагается ли компенсация в этом случае?

Я работаю в полиции. Медиками МСЧ МВД поставлен неправильный диагноз-туберкулез, после чего меня отправили на стационарное лечение в туб. диспансер. Там у меня уже выявили онкологию с метастазами, диагноз туберкулез сняли. Начато лечение в онкодиспансере. Нахожусь на больничном вот уже 70 дней. Предстоит химиотерапия длительностью еще минимум полгода. Вопросы: Возможно ли избежать ВВК по истечению больничного в 120 дней? Можно ли продлить больничный на весь период лечения, чтобы получать зарплату в полном объеме? Могут ли комиссовать и уволить до окончания лечения? И могу ли я как-то привлечь врачей к ответственности за неправильный диагноз?

Мой ребёнок посещает детский сад. И к нему в группу ходит ребёнок у папы которого открытая форма туберкулеза. Я знаю, что в такой ситуации папа обязан не посещать детский сад, но не однократно видела его на территории и в здании детского сада. Можно ли обратиться с жалобой в какие-нибудь организации? Руководством детского сада никак не реагирует.