Отсутствие трудового договора - как защитить свои права и получить выплаты

Добрый день!

Пишите заявление о предоставлении Вам экземпляра трудового договора. При увольнении также напишите заявление о выдаче вам копий соответствующего приказа. Вам должны будут дать расчетный листок, в котором будут указаны начисленные суммы. На а если денежные выплаты по факту не осуществят, Вы можете обратиться в суд или инспекцию по труду за защитой своих прав. Выпиской с лицевого счета вы подтвердите отсутствие перевода.

Здравствуйте. Требуйте от работодателя копии трудовых договоров, которые Вы подписывали при трудоустройстве, выписок из штатного расписания, справок 2 НДФЛ за весь период работы. А так же сохраните вот эту "бумажку". Впоследствии Вы сможете отстоять свои права в суде.

По порядку.

1. Факт наличия трудовых отношений подтверждается иными документами, в т.ч. записью в Вашей трудовой книжке.

2. Если выплаты не будут произведены - в течение 1 года со дня увольнения работник вправе обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда.

3. Если будет предъявлена банковская выписка о переводе денег, то суд будет вправе проверить, путем соответствующих запросов по ходатайству участников процесса весь механизм перевода денежных средств, включая причины, по которым денежные средства не поступили на соответствующий банковский счет работника. В любом случае, обязанность доказать выплату работнику причитающихся ему денежных сумм при разбирательстве в суде дел данной категории возлагается на работодателя.