Дважды (по пол года) давала согласие на работу на 0,5 ставки в связи с тяжелым финансовым положением фирмы по просьбе руководителя. С 01.06.17 снова издают приказ об изменении рабочего графика с которым я не согласна. Имеет ли право руководитель это делать, и могу ли я уволиться по соглашению сторон с выплатой 2-х месячного пособия. Спасибо.

Не согласие работать не полный рабочий день (без основания на то)

Возможно ли уволиться без подписи руководителя и сохранить компенсацию при получении уведомления о согласии на увольнение?

Муж получил уведомление (соглашение) об увольнении по соглашению сторон с выплатой компенсации. В соглашении написано, что уволиться он может не ранее 1 октября 2013 года. С 1 октября руководитель не подписывает увольнение. Может ли муж уволиться без подписи руководителя и не потерять компенсацию?

Читать ответы (1)

Жалоба на неправомерные действия руководства по изменению графика работы

Вопрос касается трудового законодательства. Устраивалась в банк, при приеме на работу подписывала приказ в котором указывалась строка о графике 2 через 2, 2 месяца работала по этому графику, после чего непосредственный руководитель уволился, на временную замену поставили нового руководителя который, за нехваткой работников поставил график 4/2. Поскольку я воспитываю сына одна (отец лишен род. прав) был удобен этот график 2/2, эти обстоятельства со сменой графика вынудили меня уволиться, новый руководитель на уступки не шел. Могу ли я подать в суд на неправомерные действия руководства?

Читать ответы (1)

Отказ руководителя в переводе на полную ставку - проблемы медсестры в интернате

Я работаю мед сестрой на 0,75 ставки в интернате. Также у нас работает медсестрой пенсионерка на полную ставку 1,0. при просьбе руководителя перевести меня на 1,0 ставку, а пенсионерку на 0,75 ставки получила отказ. Руководитель при отказе ссылается на то, что без согласия пенсионерки перевести ее с 1,0 ставки на 0,75 не имеет права. А мне не идет льготный северный стаж при работе на 0,75 ставки и не хватает всего два года. Прав ли руководитель? И как мне добиться перевода на полную ставку?

Читать ответы (2)

Руководитель головного учреждения ФБУ отменяет приказ о назначении и.о. руководителя филиала - законно или нет?

Руководитель головного учреждения фбу издал приказ о замещении на период отпуска руководителя филиала его заместителем назначив его временно и.о. со всеми полномочиями руководителя. Зам. имеет право подписи финансовых документов. Через промежуток времени руководитель головного учреждения фбу отменяет практически все изданные приказы назначенного им же и.о.. законно ли это?

Читать ответы (2)

Право руководителя ДОУ изменить оплату труда - снятие 0.5 ставки рабочего без согласия

Имеет ли право руководитель ДОУ из 1.5 ставки (ставка это за рабочео по зданию и 0.5 ставки - за дворника), снять 0.5 ставки рабочего? Тогда у меня получается о.5. рабочего и 0.5 дворника... Нужно ли ей мое согласие в изменении мне оплаты?

Читать ответы (1)

Предложение об увольнении по соглашению - какие выплаты предусмотрены и что указывать в приказе

Администрация предлагает мне уволиться по соглашению сторон с выплатой 2 месячного пособия в связи с уменьшением объёмов призводства. Что предприятие обязано мне выплатить и что должно быть указано в приказе под которым я буду росписываться.

Читать ответы (11)

Правомерность штрафования каждого магазина при проверке россельхознадзора - повторные выплаты штрафов фирмой и руководителем

Была проверка россельхознадзора. У фирмы 3 магазина. В двух нашли нарушения. Выписали штраф на один магазин: на фирму и на руководителя и такие же суммы на другой магазин. Имеют ли право штрафовать каждый магазин? Ведь получается, что фирма и руководитель платят штраф дважды.

Читать ответы (1)

Возможно ли забрать у документоведа ставку секретаря руководителя и возможен ли отказ от этого?

Работаю документоведом на 1 ставку, руководитель дал по внутреннему совмещению 0,75 ставки секретаря руководителя, могут ли у меня через какое-то время забрать ставку секретаря руководителя? Могу ли я отказаться отдавать эту ставку?

Читать ответы (1)

Как только руководитель появился, слесарь потребовал от него издать приказ и выплатить заработную плату.

Старший прораб строительной организации допустил к работе слесаря (своего брата) и направил его документы в отдел кадров для оформления. Инспектор отдела кадров выразила сомнение относительно правомерности трудоустройства слесаря, так как старший прораб не имеет права принимать на работу. Главный инженер, временно исполняющий обязанности руководителя строительного управления, отложил издание приказа о зачислении слесаря на работу до возвращения руководителя. Как только руководитель появился, слесарь потребовал от него издать приказ и выплатить заработную плату. Как поступить руководителю?

Читать ответы (1)

Права педагога на полную ставку в образовательном учреждении - правомерность действий руководителя

Работаю в образовательном учреждении педагогом дополнительного образования на 0,5 ставки на постоянном месте работы. Имею двух несовершеннолетних детей, я основная кормилица семьи. Постоянно обращаюсь к руководителю предоставить дополнительную нагрузку по предметам (имею диплом педагогического высшего образования). Руководитель объясняет, что нет вакансий педагога и предлагает подработать нянечкой в детском саду, уборщицей, или вахтером. Правильно ли ведёт себя руководитель? И, есть ли у меня право потребовать от руководителя полную ставку, так как 3 года назад у меня была полная ставка?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Не согласие работать не полный рабочий день (без основания на то)

Краснодар - онлайн услуги юристов