Проблема с получением отпускных - как написать заявление для учета дней отпуска?
31 мая ушла в отпуск, но до сегодняшнего дня не получила отпускные. Я могу написать заявление, чтобы меня считали ушедшей в отпуск со дня выдачи отпускных, а эти дни считать рабочими?
В соответствии с нормами трудового законодательства России, выдача зарплаты за время очередного отпуска производится не позднее чем за три дня до ухода в отпуск
Поэтому вам следовало не выходить в отпуск с 31 мая, обратиться к работодателю с заявлением о переносе отпуска В связи с невыплатой отпускных.
Теперь в вашем случае необходимо обратиться в прокуратуру и государственную трудовую инспекцию с жалобой на грубое нарушение трудового законодательства со стороны вашего работодателя.
Спросить
Я отпуске с 25.06.12 до сегодняшнего дня 6.07.12 отпускные мне не оплатили. Могу ли я себя считать не ушедшей в отпуск (по прежнему работающей) и написать заявление на то, чтобы отпуск передвинули. Если можно, то на сколько дней?
Пошёл в отпуск 15 января а отпускные получил только 19 февраля. Могу ли я считать началом отпуска со дня выплаты отпускных.
Я третью неделю в отпуске. Мне не выдают отпускные. Могу ли я потребовать чтобы отпуск переоформили со дня выдачи отпускных, а за дни не выхода на работу оплатили как материальный, моральный ущерб? Ведь я не прогуливал эти дни, а ждал отпускные деньги. И потом у меня нет другого источника заработка. Может обратиться в суд!
Я в отпуске 10.11.14.г. отпускные еще не выплотили. Могу ли я считать отпуск с дня выплот отпускных?
Работаю у ИП. Отпуск, согласно графика в июне. В последнее время работодатель несвоевременно выплачивает зарплату. В отпуск люди идут без отпускных. Могу ли я не пойти в отпуск согласно графика, если не выдадут отпускные, а написать заявление, что первым днем отпуска считать день выдачи отпускных?
Я работаю на заводе но с сегоднешнего дня я в отпуске и отпускные мне выдали заранее. Сегодня хочу уволиться сколько у меня вычтут обратно отпускных?
Отпускные должны быть выплачены не позднее чем за 3 дня до начала отпуска. Как правильно считать эти дни? Например, сотрудник уходит в отпуск 03 июня. Отпускные нужно выплачивать 30 или 31 мая?
Ушла в отпуск 15 сентября на 14 дней, до сих пор не выплачены ни отпускные, ни з/плата за август и сентябрь месяц. Могу ли я написать заявление на директора, что в связи с невыплатой отпускных, дни отпуска считать не действительными (неиспользованными) и оплатить как отработанными днями. А отпуск перенести на другое время?
