Наша организация бюджетная, у лаборанта заработная плата составляет 4330 рублей. Он согласился подрабатывать дворником в свободное от основной работы время, но по ТК РФ совместительство возможно лишь на 0,5 ставки. Смысла работать за 2000 рублей, выполняя полностью объем работы, нет. Как правильно составить договор, чтобы работник мог получать заработную плату за 1,0 ставку? Каким нормативным документов это регламентируется? Может нужно заключить договор на оказание услуг? Это не будет нарушением?

Здравствуйте, Анна! К сожалению, законодательно нет возможности оплачивать совместителю большую сумму. Можно заключить гражданско-правовой договор, но только, если в штатном расписании нет должности, работу или услугу по которой будет выполнять (оказывать) гражданин. Например, это может быть договор подряда. По нему одна сторона обязуется выполнить определенный объем работы, а другая -принять и оплатить.Но предметом договора ни в коем случае не должно быть выполнение работ по уборке территории. Придумайте какие-нибудь другие обязанности. Вообще очень грустно, что зар. плата равна минималке, а ее размер-нонсенс!!Удачи!

Анна,в Вашем случае, ничего сделать нельзя кроме как, договор составить на иное лицо.

Как заключить договор с совместительством для получения полной заработной платы?

Особенности расчета номинальной заработной платы для медицинских сестер - влияет ли внутреннее совместительство на итоговую сумму

Работаю медицинской сестрой, работать приходится на полтары, а то и на 2 ставки. Расчет номинальной средней заработной платы производят за все отработаное время, а не на ставку. Получается, чтобы выработать номинальную заработную плату, по которой отчитывается администрация перед правительством, нужно жить на работе. Законно ли это? Как правильно считается номинальная зарплата: на ставку или на ставку+внутреннее совместительство?

Читать ответы (1)

Установка часовой тарифной ставки и неполный рабочий день в трудовом договоре

Скажите как прописать в трудовом договоре, если Работник будет получать заработную плату в час 50 рублей? И еще ему устанавливается 0,5 ставки. Или будет достаточно формулировки, что работнику устанавливая часовая тарифная ставка в размере 50 руб. в час на 0,5 ставки. Или ставка вообще здесь не нужна. Просто работник будет работать неполный день.

Читать ответы (1)

Как определить заработную плату при внутреннем совместительстве сотрудника?

У меня вопрос по трудовому законодательству. Сотрудник работает на,5 ставки и 0,5 ставки по внутреннему совместительству в нашей организации. Заработная плата на 1 ставку должна быть не ниже минимальной, а как в данном случае? Должны ли мы доводить заработную плату до минимальной?

Читать ответы (2)

Проблемы с оплатой труда при совмещении работ. Как узнать свои обязанности и примерный объем работы?

Вопрос по трудовым спорам. Работаю на основной работе и имею внешнее совместительство в другой организации на 0.5 ставки. С основной работой проблем нет. Что касается совместительства... Отношусь к среднему медперсонала, работу выполняю в паре с врачом (знаю что на одного врача положен один лаборант), однако врач работает на своей постоянной работе и соответственно на свою полноценную ставку, а я на 0,5 ставки выполняю полный его объем работы на его ставку. И организация не хочет мне оплачивать полную ставку но и человека на полставки тоже брать не хочет, должностную инструкцию и примерный объем работы я никак не могу получить согласно двум моим заявлениям... отдел кадров посылает к начальнику... начальник отправляет обратно... Как мне узнать свой примерный объем работы и мои обязанности согласно моей должности?

Читать ответы (5)

Как разобраться с увольнением работника, совмещающего две должности в одной организации?

Не могу разобраться в вопросе увольнения работника. Работает на ставку на основной работе и совмещает еще одну должность на 0,5 ставки по совместительству. Идет сокращение штата и работника сокращают по основной ставке а по совместительству просят чтобы работник написал заявление по собственному желанию. Работник против и говорит чтобы сокращали как по основному месту работы так и по совместительству. Совместительство внутреннее в той же организации. Есть ли статья ТК РФ которая могла бы помочь либо сократить совместительство либо подтверждающая увольнение по собственному желанию?

Читать ответы (1)

Вопросы о приёме на работу и совместительстве дворника с работником организации

Работник работает в организации в должности рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий на одну ставку. Если его принять на 0,5 ставки дворником, то это будет совместительство? И нужно ли работнику писать заявление о приёме на работу на 0, 5 ставки дворником?

Читать ответы (1)

Как обеспечить защиту своих прав при изменении объема работы после предложения полной занятости на должности

Работник выполнял объем нагрузки по договору за 1 ставку, в организации на данную должность имелось ещё 0,5 ставки. После того как работнику предложили работу на все й,е ставки, объем работы не изменился. Как поступить? Как защитить свои права?

Читать ответы (1)

Возможно ли отобрать совместительство в пользу другого работника в организации?

Я работаю в организации на 1 ставку по основной работе и на 0,25 ставки по совместительству. Могут ли у меня отобрать совместительство в пользу другого работника нашей организации по его желанию. Работник трудится на ставку и ссылается на то, что ему трудно выполнять часть работы, связанной с разъездным характером. При этом он хочет остаться работать на О.5 ставки своей работы и получить мои 0.25. В нашей организации есть вакантные ставки, не связанные с разъездным характером.

Читать ответы (1)

Какая заработная плата будет у сотрудника, работающего в бюджетном учреждении и внешним совместителем, по законодательству РФ?

Если сотрудник бюджетного общеобразовательного учреждения где он работает по основной ставке решил устроиться на работу в другую организацию внешним совместителем в рабочее время, данный сотрудник будет по основной работе получать заработную плату как за полную ставку или как за неполную ставку в соответствии с действующим законодательством РФ?

Читать ответы (5)

Как заключить договор с совместительством для получения полной заработной платы?
₽ VIP

Иваново - онлайн услуги юристов

Особенности расчета номинальной заработной платы для медицинских сестер - влияет ли внутреннее совместительство на итоговую сумму

Установка часовой тарифной ставки и неполный рабочий день в трудовом договоре

Как определить заработную плату при внутреннем совместительстве сотрудника?

Проблемы с оплатой труда при совмещении работ. Как узнать свои обязанности и примерный объем работы?

Как разобраться с увольнением работника, совмещающего две должности в одной организации?

Вопросы о приёме на работу и совместительстве дворника с работником организации

Как обеспечить защиту своих прав при изменении объема работы после предложения полной занятости на должности

Возможно ли отобрать совместительство в пользу другого работника в организации?

Какая заработная плата будет у сотрудника, работающего в бюджетном учреждении и внешним совместителем, по законодательству РФ?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как заключить договор с совместительством для получения полной заработной платы? ₽ VIP

Иваново - онлайн услуги юристов

Как заключить договор с совместительством для получения полной заработной платы?
₽ VIP