Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли работодатель оплачивать мне больничный лист после увольнения?

06.06.2017, 09:10
• г. Вологда

Обязан ли работодатель оплачивать мне больничный лист после увольнения?

Читать ответы (3)
Обязан ли работодатель оплачивать Работодатель больничный Больничный лист после Больничный после
Ответы на вопрос (3):

В течении 30 дней после увольнения если заболели, то этот дист вам работодатель еще обязан оплатить. Так что обращайтесь.

Спросить

Да,обязан Вам работодатель оплатить больничный в течение месяца после увольнения. Вам надо обратиться к работодателю с листком нетрудоспособности. Удачи Вам!

Спросить

Здравствуйте! Только в том случае, если больничный был открыт в течение 1 месяца после увольнения работодатель должен его оплатить.

Удачи Вам!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
23.02.2016, 20:32

Ограничения работодателя при назначении даты увольнения по собственному желанию и выдача трудовой книжки

Дата увольнения по собственному желанию назначена и работодатель не вправе ее изменить, даже если я нахожусь на больничном. И в день увольнения или по почте, Работодатель обязан будет выдать мне трудовую книжку в которой уже будет запись об увольнении по собственному желанию. И насколько я понимаю, если я не предоставляю больничный лист после увольнения, и Работодателю не надо будет мне оплачивать его?
Читать ответы (1)
Надежда
08.07.2015, 14:32

Существует ли ограничение по продолжительности выплат?

За день до увольнения работник ушел на больничный и уволился.8 месяцев после увольнения находится на непрерывных больничных. Работодатель оплатил все 100 %. Больничные все продолжаются. Платить обязаны бесконечно?
Читать ответы (1)
Наталья
02.08.2016, 11:58

Бывший работодатель отказывается оплатить продолжение больничного листа уволенной дочери - правомерно ли это?

Моя дочь после увольнения сломала обе ноги. Хочет предъявить больничный лист бывшему работодателя, т.к. не прошел месяц после увольнения. Но на работе сказали, что оплатят только один больничный лист, хотя лист не закрыт и выписано продолжение больничного листа. Прав ли бывший работодатель?
Читать ответы (1)
Анастасия
07.08.2019, 11:51

Нужно ли представлять больничный лист работодателю, если заболел перед увольнением, но написал больничный лист после увольнения

Обязательно ли приносись больничный лист работодателю, если заболел во время 14 дневной отработки прт увольнении, но закрылся больничный лист после увольнения.
Читать ответы (1)
Игорь
08.12.2015, 11:59

Возможно ли уйти на больничный после увольнения и кто оплачивает его?

После увольнения из организации могу ли я уйти на больничный за счет последнего работодателя? И в течение какого времени я могу это сделать? Я слышал, что в течение 2 месяцев. Обязан ли последний работодатель оплачивать мне больничный?
Читать ответы (2)
Игорь
09.12.2015, 08:00

Оплата больничного от бывшего работодателя после увольнения - размер и сроки.

Насколько я знаю, бывший работодатель обязан оплачивать больничный, если я в течение 30 дней после увольнения заболел. В связи с этим возникли вопросы: 1) какой размер оплаты больничного листа? Я слышал, что в размере 60% от среднего заработка на последнем месте работы? Не зависимо от стажа? И в течение какого времени работодатель будет его оплачивать? 2) в поликлинике отказываются выписывать больничный лист, основываясь на то, что я являюсь неработающим на данный момент. Законно ли они это делают? Что тогда мне предъявлять бывшему работодателю? И как тогда правильно оформлять больничный: указывать в нем в качестве компании своего бывшего работодателя?
Читать ответы (2)
Дмитрий
15.10.2020, 19:01

Больничный лист после увольнения - нужно ли сдавать и может ли работодатель запросить его?

Работаю в уис написал рапорт на увольнение и открыл больничный лист, могу ли я не сдавать больничный лист после даты увольнения, ?. И может ли работодатель запросить больничный лист?
Читать ответы (1)