Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Входит ли время вынужденного прогула в расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Директор школы был уволен Администрацией города 10.10.2016 г., при увольнении он получает расчетные. Федеральный суд 14.12.2017 г. восстанавливает его в должности, ему выплачиваются денежные средства за время вынужденного прогула по решению суда. 22 мая 2017 г. Верховный суд отменяет решение Федерального суда и вновь его увольняет.

Вопрос: входит ли время вынужденного прогула в расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, т.е. расчетные высчитывать с 10.10.2016 по 22.05.2017 или с 14.02.2017 по 22.05.2017 г.?

вопрос №12648644
прочитан 10 раз

Разумеется входит время вынужденного прогула в расчет компенсации за вынужденный прогул, поскольку он в это время юридически не был уволен.

Читайте также

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X