Компенсация для школьного библиотекаря в случае протарификации как учителя - увеличение размера отпуска или другие виды компенсации?

• г. Нижнеудинск

Я работаю школьным библиотекарем. В ноябре 2016 года меня протарифицировали как учителя. Могу ли расчитывать на компенсацию в виде увеличения размера отпуска до размера отпуска педагога? Или предусмотрена другой вид компенсации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Смотря что имеете в виду под тарифицировали. Обычно понимают под этим тариф оплаты труда, но это, само по себе - никак к отпуску не имеет отношения.

Спросить
Елена Олеговна
08.06.2017, 06:20

Возможно ли получить компенсацию отпускных расходов для учителя, работающего в школьной библиотеке?

Я работаю школьным библиотекарем. В ноябре 2016 года меня официально протарифицировали как учителя. Могу ли я расчитывать на компенсацию в виде отпуска в размере отпуска учителя? Предусмотрена ли законом такая компесация? Или я могу расчитывать на денежную компенсацию?
Читать ответы (1)
Татьяна Петровна
18.08.2016, 16:58

Требование бухгалтера - два приказа об увольнении для сотрудника, работавшего по совмещению должностей - правильно ли это?

Я работаю в школе инспектором по кадрам. 24 ноября 2014 года на должность учителя английского языка была принята девушка, а 01 декабря 2014 года она была оформлена на должность педагога дополнительного образования по внутреннему совмещению. В настоящий момент ею написано заявление об увольнении. Бухгалтер требует с меня два приказа об увольнении, один как учителя, другой как педагога доп. образования (и в том и в другом приказе, по её мнению, должны быть проставлены дни компенсации за неиспользованный отпуск). Разве это правильно? Мы ведь, в этом случае, заплатим ей компенсацию в двойном размере? Рассудите нас, пожалуйста. Кто из нас прав? Спасибо.
Читать ответы (5)
Оксана
08.08.2015, 06:03

Отказано в протарификации часов по элективному курсу социально-психологической направленности у социального педагога

По первому образованию я учитель черчения, по второму (высшему) педагог-психолог. Работаю в общеобразовательной школе социальным педагогом. Имею высшую квалификационную категорию и как учитель (аттестована в 2010 году) и как социальный педагог (аттестована в 2010 году). С 2012 года в нашей школе нет черчения, поэтому педагогической нагрузки по предмету у меня не было. Вела в 6=х классах элективный курс социально-психологической направленности (часы протарифицировали как учителю). В ноябре 2015 года проходит срок аттестации (как учителя) и я фактически теряю категорию (так как у меня 3 года не было учебной нагрузки и в портфлолио предоставить результаты своей пед. деятельности по предмету «черчение» я не могу). Элективный курс в 6-х классах мне в этом учебном году оставляют. Попросила администрацию школы протарифицировать мне эти часы как социальному педагогу (ведь курс не касается черчения, а имеет социально-психологическую направленность). Мне отказали, заявили, что социальным педагогам и педагогам дополнительного образования запрещено иметь педагогические часы. Так ли это?
Читать ответы (1)
Алена
01.12.2017, 14:40

Вопросы компенсации неотгуленных дней отпуска в связи с отпуском в 2016 и 2017 годах

Здравствуйте, у меня такая ситуация. Работаю с апреля месяца 2015 года, в отпуск по декабрь 2015 не ходила, с 2016-2017 отгуляла полноценный отпуск 36 дней, так же с 2017 по 2018 года. В апреле 2016 года брала компенсацию. Знаю что один раз в год можно взять компенсацию. У меня еще остались не отгуленные дни. Вопрос в том, что имею ли я право взять компенсацию в 2017 году, если 36 дней отпуска я отгуляла или можно только в апреле 2018?
Читать ответы (1)
Алексей
30.08.2013, 22:28

Должна ли мне полагаться компенсация за неиспользованный отпуск после увольнения?

У меня ситуация.. я устроился на работу 16 ноября 2011 года, а уволился 31 июля 2013 года... работал официально. Отпуск мне дали лишь в январе 2013 года... И по увольнению мне не дают компенсацию за отпуск, хотя в 2012 я не был в отпуске. Должна ли быть компенсация? Заранее Благодарю.
Читать ответы (1)
Ирина
29.10.2015, 16:48

Вопросы о компенсации и увольнении при сокращении должности и отказе от предложенной вакансии

Такая ситуация. Намечается сокращение моей должности, работодатель предложил другую вакансию (иной функционал, меньший оклад). Я планирую отказаться от этого предложения и трудоустроиться в другой организации. Первый вопрос: на какую компенсацию я могу рассчитывать при увольнении в этом случае (кроме неиспользованного отпуска): в размере одного или двух окладов? Или же компенсация в таком случае вообще не предусмотрена? Второй вопрос: если компенсации полагаются, то как должно оформляться такое увольнение: как сокращение или по соглашению сторон? Спасибо! :)
Читать ответы (2)
Екатерина
14.07.2019, 00:43

Компенсация при увольнении после ухода за ребенком - выплатят ли и что можно ожидать

Компенсация при увольнении после ухода за ребенком. Я пошла в декрет в июне 2015 года, у меня оставался как мне сказала работница отдела кадров 26 дней неиспользованного отпуска, сказала как уволюсь выплатят компенсацию, в 2017 году я снова родила второго ребенка, а сейчас собралась увольняться выплатят ли мне компенсацию на что могу рассчитывать работаю в организации с апреля 2014 г.
Читать ответы (1)
Анастасия Васильевна
23.01.2017, 11:24

Получение увольнения в последний день отпуска - необходимые шаги и составление заявления

Работаю преподавателем в средне-специальном учебном заведении. В 2015/2016 учебном году в отпуске попала на длительный больничный, и остался 51 день от отпуска. Пыталась взять их в ноябре - не дали. Собираемся переезжать в другой город. Хотела пойти в отпуск, как отправят, то есть за 2016/2017 год. Подскажите, как потом следует написать заявление (то есть, уже находясь в отпуске), чтобы уволили меня в последний день отпуска? Какой должна быть формулировка? Надо ли писать о компенсации 51 дня отпуска за 2015/2016 год или бухгалтерия меня рассчитает автоматически?
Читать ответы (1)