Возможен ли перевод на другую должность при нахождении на больничном по беременности и родам?

• г. Великий Новгород

Возможен ли перевод на другую должность при нахождении на больничном по беременности и родам?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Перевод на другую должность возможен только с Вашего согласия. Если Вы не согласны, то обращайтесь с жалобой в инспекцию труда, в прокуратуру.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Великий Новгород - онлайн услуги юристов

Антон
09.04.2014, 19:01

Дополнительных соглашений не заключалось, трудовой договор заключен на неопределенный срок.

Обязан ли работодатель сохранить прежнюю должность при переводе на декретную вышестоящую должность временно после выхода основного работника с отпуска? При уходе работника в отпуск было написано заявление с просьбой назначить временно до выхода работника на другую должность. Дополнительных соглашений не заключалось, трудовой договор заключен на неопределенный срок. Что может быть при выходе основного работника?
Читать ответы (5)
Анна
25.03.2005, 11:12

Возможно ли повышение должности работника находящегося на больничном или в декретном отпуске?

Скажите, пожалуйста, может ли быть изменена должность работника, находящегося на больничном (в данной ситуации - в декретном отпуске) в лучшую сторону?
Читать ответы (1)
Ольга
01.03.2021, 21:59

Перевод директора школы на другую должность во время беременности и родов - влияние реорганизации на отпуск по уходу за ребенком

Я работаю директором школы. В начале мая ухожу на больничный по беременности и родам. Школу собираются реорганизовывать в филиал с сокращением должности директора и введением должности руководитель филиала в августе месяце этого года. Больничный по беременности и родам заканчивается в августе-сентябре. Могут ли во время больничного по беременности и родам директора перевести на другую должность в связи с реорганизацией школы? И как в таком случае уходить в отпуск по уходу за ребенком?
Читать ответы (2)
Ирина
03.12.2014, 16:48

Вопрос сокращения основной ставки при переводе на временно свободную должность во время беременности и родов

10.12 мне предлагают перевести меня на должность выше на период отпуска по беременности и родам сотрудника, сохраняя за мной право возвращения на прежнюю замещаемую должность. 12.12 начинаются огр.-штатные мероприятия по сокращению численности или штата сотрудников (фактически в связи с переводом в новые отделы). Вопрос: могут ли мою основную ставку сократить (предложить мне должность в другом отделе), если я уже буду находится на временно свободной должности?
Читать ответы (1)
Анастасия
12.03.2015, 18:00

Нелегальная дискриминация беременных - работодатель просят уволиться перед декретом

Я беременна и меня просят написать заявление на увольнение в связи с переводом и подписать документ о принятии на работу, что я теряю а мне в мае уже в декрет.
Читать ответы (10)
Анастасия
03.05.2019, 10:34

Отказ в переводе кладовщика в другую организацию перед декретом - что делать и куда обратиться?

Работаю кладовщиком в одной организации уже года 2, сейчас кладовщиков с этой организации переводят в другую организацию и должность эту закрывают, т.к. я через месяц ухожу в декрет, та организация под видом каких то штрафов, которые были в подростковом возрасте и ряде не понятных мне причин, меня не переводят ссылаясь на то что им не выгодно принимать беременную, но на словах. Что можно сделать в этой ситуации и куда обратиться, т.к. без работы я остаться не хочу.
Читать ответы (3)