Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правильность объяснения директором относительно продолжительности отпуска при смене места работы

07.06.2017, 14:43
• г. Тула

У меня сложилась ситуация, в которой я хочу разобраться. До 28 октября (включительно) 2016 года я работала в одной школе. Но меня пригласили на работу в другую школу и, отработав 2 недели, я написала заявление по собственному желанию и перешла работать в другую школу. Официально меня оформили 31 октября 2016 года. Никаких компенсационных выплат (не знаю положены ли они мне) я с первой работы не получала. Скоро мы уходим в отпуск и директор мне сказал,. что так как я поменяла место работы, то мне полный отпуск (52 календарных дня) не положен. У меня будет отпуск примерно 38 дней (так директору объяснили в бухгалтерии). Разъясните, пожалуйста, правильно ли мне объяснили. Спасибо.

Читать ответы (2)
Работа в школе
Заявление по собственному желанию
Заявление по собственному
Ответы на вопрос (2):

ПРи увольнении с прежнего места работы Вам должны были выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Отпуск по новому месту работы Вы вправе получить через 6 месяцев после начала работы, а за последующие годы - по графику отпусков.

Спросить

Вы имеете право на отпуск полной продолжительности, поскольку отработали не менее 6 месяцев на новом месте работает. Поэтому директор не прав в данной ситуации, а бухгалтерия безграмотна.

Покажите им ст.122 ТК РФ

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги