Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли меня уволить без повода и как получить компенсацию за медосмотр, если я мамочка в декрете воспитателем в детском саду?

07.06.2017, 16:38
• г. Краснодар

Я мамочка в декрете, работаю в детском саду-воспитателем. Мне в 1.05 звонила заведующая, сказала 19.06. Выходить на работу. Я приготовила медосмотр, собиралась выходить на работу, как тут она мне сообщает, что сейчас я не могу выйти на работу, так как человек который на моем месте не сможет сходить в отпуск, Говорят чтобы посидела дома. У меня основное место... Могут ли меня уволить без повода? Смогу ли я получить компенсацию с работы за прохождение медосмотра, если даже выйду позже на работу чем был пройден медосмотр? Прошла я в мае медосмотр, а выходить говорят в августе... Как быть и куда обратиться если хочу выйти на работу в июне.?

Читать ответы (1)
Могу ли я получить компенсацию Компенсация за медосмотр Работать в детском саду Прохождение медосмотра Работа в детском саду
Ответы на вопрос (1):

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК

Уволить ВАС никто не имет права. ЕСЛИ ВЫ хотите вый 2 ти на работу - ВАС обязаны допустить к работе - остальное ПРОБЛЕМА заведующей.

Компенсация за мед. осмотр - положена

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Зайцева Наталья
19.06.2015, 16:13

Перевод воспитателя в другую группу после декретного отпуска - правомерно ли это и как вернуться в предыдущую группу?

Работаю воспитателем. Уходила в декрет с одной группы, после выхода из декрета заведующая меня переводит в другую группу, т.к в моей работает другой воспитатель. Имеет ли заведующая на это право и что мне делать, чтобы вернуться туда, откуда уходила.
Читать ответы (1)
Екатерина Андреевна
12.11.2014, 20:18

Возможность выхода из декрета и возвращение на прежнее место работы в качестве основного воспитателя - права и условия

Я работаю основным воспитателем в детском саду на 1 ставку. Сейчас ушла в декрет. Заведующая детским садом поставила на мое место мою напарницу (подменного воспитателя, который работает на группе на 0,5 ставки) сейчас она стала основным воспитателем. Имею ли я право выйти из декрета на свое прежнее место работы, основным воспитателем и на ту же группу?
Читать ответы (1)
Дарья
02.08.2021, 21:14

Я беременна, работаю воспитателем в Доу, могу ли перевестись на "лёгкий труд". Что необходимо для этого и могут ли мне отказать?

Я беременна, работаю воспитателем в Доу, могу ли перевестись на "лёгкий труд". Что необходимо для этого и могут ли мне отказать?
Читать ответы (3)
Юлия
30.11.2018, 13:42

Вопрос прав и привилегий - Можно ли остаться воспитателем своей группы в случае возвращения другого воспитателя

Меня взяли на работу воспитателем, на время декретного отпуска другого воспитателя! Я веду эту группу уже второй год, вынянчила их с яслей! Теперь в сентябре этот воспитатель хочет прервать отпуск и выйти на работу! Но она требует чтоб ее поставили на ту группу, с которой она ушла! Я могу отстаивать свои права остаться на этой группе?
Читать ответы (6)
Ольг александровна
27.01.2019, 17:45

Права и возможные последствия - отказ работника детского сада от работы в две смены

Я работаю в детском саду, моя сменщица села на больничный. Заведующая говорит чтобы я работала в две смены, т.к работать некому, но я отказываюсь. Чем мне это грозит, и имею ли я право отказаться от работы в две смены?
Читать ответы (3)
Кристина
02.03.2019, 19:36

Проблемы при выходе на работу после декрета - как вернуться на прежнее место работы и стать воспитателем полной ставки?

Я вышла из декрета на прежнее место работы, в детский сад. Мне сказали, что мое место занято, так как прежняя заведующая взяла на мое место человека и оформила его на постоянно. Нынешняя заведующая сказала, чтоб я написала заявление о переводе на пол ставки инструктора по физкультуре, и ещё буду работать на пол ставки воспитателя. Я лэотработала пол месяца с 18.02 по 28.02 и стало ясно, что пол ставки воспитателя будут, если кто-то из воспитателей будет уходить на больничный. Что делать, меня не устраивает работать на пол ставки инструктора по физкультуре, я хочу вернуться на прежнее место, на ставку воспитателя?
Читать ответы (1)