Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

«Могу ли я не отрабатывать при увольнении, если я являюсь материально ответственным лицом в пенсионном возрасте?»

09.06.2017, 12:31
• г. Краснодар

Я пенсионерка, работаю, но являюсь материально ответственным лицом. Вопрос должна ли я при увольнении отрабатывать, сдавать все что на мне числится или я могу написать заявление и просто не выйти?

Читать ответы (5)
Материальный ответственный
Должна ли я отрабатывать
Ответы на вопрос (5):

Вы должны предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию, за две недели до даты увольнения. Можно уволиться раньше по согласованию с работодателем.

Спросить

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК

ВЫ обязаны предупредить работодателя за две недели и СДАТЬ все МАТЕРИАЛЬНЫЕ средства

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

Спросить

Вы должны сдать работодателю все переданные Вам товарно-материальные ценности. Пенсионеры от данной обязанности не освобождены.

Спросить

Добрый день. Независимо от того пенсионерка вы или нет вы как работник в соответствии с требованиями ТК РФ должны известить работодателя об увольнении за 14 дней и только по соглашению с работодателем Вы можете не отрабатывать. Если Вы материально ответственны все материальные ценности должны быть переданы по акту иначе это грозит последствиями для Вас, поскольку они будут числиться на вас и в случае пропажи Вам придется отвечать за них.

Спросить

Законодательство не предусматривает никакой отработки, оно предусматривает обязанность работника уведомить работодателя за две недели до увольнения, если вы после заявления не выйдете, то вас могут уволить за прогул.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги