Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каким будет последний рабочий день, если я на заявлении указал дату увольнения?

05.04.2011, 22:48
• г. Санкт-Петербург

В заявлении об увольнение я написал (прошу уволить меня с 20 числа). Какой день будет последним рабочим днём (19 или 20 число)? Спасибо.

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Вячеслав если Вас должны будут уволить с 20 числа, то в соответствии с трудовым законодательством РФ, 20-е число считается рабочим днем, который, как и другие рабочие дни оплачивается, а также Вы в этот день, обязаны, находится на рабочем месте.

С уважением

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана
18.09.2014, 06:27

Дата увольнения и последний рабочий день - что произойдет, если указать дату увольнения отличную от даты в заявлении?

Я написала заявление об увольнении 12 числа, указав число увольнения 26. Какой день будет являться моим последним рабочим днем, 25 или 26?
Читать ответы (1)
Александр
18.12.2012, 23:21

Перенос отработки при увольнении - какое число считается последним рабочим днём?

При увольнении последний день отработки приходится на 31.12.12 (заявление на увольнение подано 17.12.12), но отработка этого числа перенесена на 29.12.12. Какое число считается последним рабочим днём. Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
16.07.2015, 01:34

Определение статуса рабочего дня на 20 июля 2015 года при поданном заявлении на увольнение

У меня вопрос такой. Я написала заявление на увольнение 6 числа, в заявлении было указано, что прошу уволить меня 20.07.2015. 20 число будет у меня рабочим или уже нет?
Читать ответы (1)
Сергей
30.06.2021, 15:31

Нужно ли указывать день увольнения в заявлении по ст. 71 ТК?

Я написал заявление об увольнении указав ст 71 ТК с отработкой три дня, подписал заявление и внизу указал дату. Но ненаписал какого числа увольнение, это будет ошибкой? Я думаю нетрудно догадаться что если я например написал заявление 25 числа то 28 числа мой последний рабочий день, но я ненаписал в заявлении именно 28 число это ничего страшного или надо было указать день увольнения в заявлении?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение