Вы можете быть трудоустроены по трудовому соглашению с записью в трудовую книжку сгласно ТК РФ и по гражданско-правому договору (по этому договору) отчислений в пенсионный фонд не будет.

Спросить

Юрист

Грибов Ю.В. 4.7

10.06.2017, 18:22,

г. Тольятти

Ваш вопрос не совсем корректен. В соответствии с нормами трудового законодательства России, если с вами заключён трудовой договор, то сведения о заключении трудового договора, а именно-о дате заключения трудового договора, номере приказа-должны быть занесены в трудовую книжку.

Спросить

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

10.06.2017, 18:23,

г. Ростов-на-Дону

Трудовые отношения могут быть только в том случае, если вы работаете на основании трудового договора, а запись делается об этом в трудовую книжку. Если вы будете работать по гражданско-правовому договору, это не является трудовыми отношениями и стаж вам никакой не идёт.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Но в трудовом договоре написано, что этот договор является договором по основной работе сроком на 1 или 3 года (или более).

Читать ответы (1)

Вопрос о работе по договору или по трудовой книжке.

Самара - онлайн услуги юристов

Как устроиться на вторую работу, если мне сказали, что по трудовому договору нельзя, и нужна трудовая книжка?

Обязаны ли работодатели восстановить потерянные договора в трудовой книжке?

Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?

Но в трудовом договоре написано, что этот договор является договором по основной работе сроком на 1 или 3 года (или более).

В одной конторе сказали, что возможно оформление на работу по трудовому договору или по трудовой книжке.

Нужно ли вносить запись в трудовую книжку при заключении срочного трудового договора без указания даты окончания?

Как предоставить ксерокопию старой трудовой книжки при устройстве на новую работу?

Не включены в трудовой стаж работы во время обучения - как решить проблему с утерей трудовой книжки?

Как оформить работу по совместительству и учесть ее в стаже

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59