Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Регулирование отпуска по уходу за ребенком - оплата и предложение вакансии

12.06.2017, 17:41
• г. Шумерля

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет должность сократили (т.е. в штатном расписании она отсутствует, но в табеле меня пока табелируют) Были созданы вакантные места которые не были предложены? Собираюсь выйти досрочно когда ребенку будет 2 года. Правильно ли я понимаю, что работодатель должен будет оплачивать средний заработок до достижения 3 х летнего возраста ребенком и предложить вакансию после достижения 3 х летнего возраста?

Читать ответы (1)
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет Должность в штатном расписании Отпуск по уходу за ребенком Отпуск за ребенком до 3 лет
Ответы на вопрос (1):

Правильно будет, когда вы выйдете на работу на свою прежнюю должность, а не на какую-то другую. Я думаю, что ваша должность не сокращена, а просто выведена за штат на время вашего отсутствия. Так делают иногда, тут нарушений нет. Всего доброго.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Шумерля - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмила Николаевна
12.06.2017, 18:36

Вопросы о сохранении заработной платы при уходе за ребенком и предложении вакансии после декретного отпуска

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет должность сократили (т.е. в штатном расписании она отсутствует, но в табеле меня пока табелируют) В учреждении была реорганизация (работала гл.бухом, бухгалтерию передали в другое учреждение) Работника который меня замещал на время декрета сократили со всеми выплатами. Были созданы вакантные места которые не были предложены? Собираюсь выйти досрочно когда ребенку будет 2 года. Правильно ли я понимаю, что работодатель должен будет оплачивать средний заработок до достижения 3 х летнего возраста ребенком и предложить вакансию после достижения 3 х летнего возраста?
Читать ответы (5)
Людмила Николаевна
02.08.2017, 18:23

Проблемы с предложением новой должности после сокращения - досрочное выход из декретного отпуска

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Должность сократили вакантные должности которые появились после сокращения не были предложены. Сейчас обратилась к руководителю что планирую выйти досрочно. Предложили должность которая не соответствует моей квалификации. Хотя раньше были нижестоящие должности которые мне подходили и я на них бы согласилась как быть?
Читать ответы (5)
Ксения
11.02.2015, 13:37

Несоответствие оклада по новому штатному расписанию при отпуске по уходу за ребенком - что делать?

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет? В это время на предприятии поменялось штатное расписание. Я досрочно вышла из отпуска, моей должности в новом штатном расписании не было. Работодатель мне сказал работай как работала, твоя должность сохраняется до исполнения ребенку трех лет. В то же время другие сотрудники получают больший оклад по новому штатному расписанию выполняя те же функции. Правильно ли это? И как мне поступить в сложившейся ситуации? Спасибо!
Читать ответы (3)
Людмила Николаевна
02.08.2017, 18:28

Проблемы с пересмотром должности во время отпуска по уходу за ребенком - несоответствие предложенной должности и квалификации

Сокращение женщины в отпуске по уходу за ребенком нахожусь в отпуске по уходу за реб до 3 х лет. Должность сократили вакантные должности которые появились после сокращения не были предложены. Сейчас обратилась к руководителю что планирую выйти досрочно. Предложили должность которая не соответствует моей квалификации. Хотя раньше были нижестоящие должности которые мне подходили и я на них бы согласилась как быть?
Читать ответы (1)
Людмила Николаевна
06.05.2017, 10:31

Как решить проблему неподходящей должности после отпуска по уходу за ребенком?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком ло 3 х лет должность сократили. Были созданы вакантные места которые не были предлодены, а сейчас предлогается должность не соответствующая моей квалификации как быть?
Читать ответы (4)
Светлана
20.01.2014, 12:23

Обязан ли работодатель предложить вакантные должности при увольнении в декрете и какие выплаты предусмотрены?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Мне сказали что мою должность будут сокращать и в июне (когда я выйду уволят). Вакантных должностей нет и не предлагают. Скажите обязан ли работодатель предложить мне вакантные должности и что работодатель должен выплатить мне в случае увольнения по сокращению должности?
Читать ответы (1)
Людмила Николаевна
31.03.2017, 22:40

Проблема сокращения должности в отпуске по уходу за ребенком - отсутствие вакантных мест и ограниченные варианты работы

Мою долность сократили нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 элет, планирую выйти в 2,5. Как быть если в учреждении нет вакантных мест и работодатель не может предложить другую должность соответствующую моей квалификации.
Читать ответы (1)
Виктория Владимировна
18.06.2014, 17:25

Восстановление сокращенного сотрудника - поиск вакантных должностей и выбор наиболее подходящей

При сокращении сотрудника не были предложены вакантные должности, сейчас эти должности заняты, та должность с которой был сокращен сотрудник в новом штатном расписании отсутствует. Каким образом восстановить сотрудника, на какую должность?
Читать ответы (2)
Сабина
21.05.2016, 22:24

Право на декретный отпуск по достижению ребенком 3 летнего возраста при нахождении в декретном отпуске по уходу

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку 1 год 4 мес, имею ли я право на декретный отпуск по достижению ребенком 3 летнего возраста, или обызана выйти на работу когда ребенку исполниться полтора года, как того пребует работодатель.
Читать ответы (3)
Берта
02.09.2015, 08:54

«Ликвидация компании-работодателя во время моего отпуска по уходу за ребенком - вопросы о прерывании отпуска

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста. Компания-работодатель собирается ликвидироваться. Правильно ли я понимаю: 1. Мой отпуск прерывается с даты увольнения. 2. Мне положены выплаты: выходное пособие (исходя из среднего заработка за последний год работы) + 2 (или 1?) средних заработка. 3. В случае увольнения менее чем за 60 дней + дополнительный средний заработок. Спасибо!
Читать ответы (1)