Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как получить официальное рекомендательное письмо или характеристику с работы в случае отказа работодателя?

13.06.2017, 09:38
• г. Санкт-Петербург

Могу ли я получить официально рекомендательное письмо или характеристику с места работы? Как быть если работодатель отказывается принять заявление о требование выдать характеристику?

Читать ответы (6)
Характеристика с места работы Рекомендательное письмо Характеристика с работы Официальные письма Принять заявление
Ответы на вопрос (6):

Вы не указали куда намерены предоставить характеристику с места работы. Выдавать такие документы руководитель обязан только по запросу следственных органов или суда.

Спросить

Статья 62 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя не позднее 3 дней со дня подачи работником письменного заявления выдать ему надлежаще заверенные копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписка из трудовой книжки; справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя и др.).

В случае отказа Работодателя жалуйтесь в Трудинспекцию.

Спросить

При увольнение по собственному желанию, я не имею права потребовать характеристику длч моего будущего работодателя?

Спросить

Здравствуйте, нет, это не обязанность работодателя выдавать вам характеристку. ЗП и тркдовую он вернет.

ТК РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 140 ТК РФ

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Спросить

Здравствуйте! Можете попросить характеристику для будущего работодателя. Предоставление характеристики не обязательно при трудоустройстве.

Спросить

Требовать характеристику Вы имеете полное право, однако работодатель не обязан Вам ее выдавать, поскольку, по смыслу статей 62 и 84.1 Трудового кодекса РФ, такая характеристика не относится к обязательным документам, связанным с Вашей работой.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
23.04.2015, 11:17

Рекомендательное письмо от начальника при увольнении - отказ, сила и верность информации

Вынужден уволится с работы. Могу получить рекомендательное письмо от начальника.1)Может ли начальник отказать в рекомендательном письме?2)Какую силу имеет РП?3) При устройстве на новую работу, может ли новый работодатель при просмотре письма звонить на старую работу и услышать по телефону иную характеристику относительно РП, и будит ли верна информация в письме?
Читать ответы (1)
Иван
02.06.2016, 16:31

Может ли характеристика неофициальной работы быть учтена в суде?

Будет ли принята во внимание характеристика в суде с места неофициальной работы? Официально нигде не трудоустроен, но внештатным сотрудником более полугода работал и ген. директор готов выдать характеристику на официальном бланке фирмы с печатью.
Читать ответы (2)
Инна
24.12.2012, 08:24

Как получить характеристику с последнего места работы и обязан ли работодатель ее выдать по запросу работника?

Как можно получить характеристику с последнего места работы? Обязан ли работодатель по запросу работника выдать характеристику, и что для этого нужно: написать заявление? В течение какого времени работодатель должен предоставить характеристику?
Читать ответы (3)
Елена
16.01.2014, 19:09

Выдача характеристики работнику, устроенному неофициально, и последствия для работодателя в контексте уголовного дела

Нужна характеристика с места работы по уголовному делу, работник устроен не официально, можно ли ему выдавать характеристику? И какие могут быть последствия у работодателя?
Читать ответы (1)
Светлана георгиевна
14.03.2015, 23:59

Отказ бывшего работодателя выдать характеристику работнику - правомерно ли это?

Бывший работодатель отказывается выдать характеристику работнику. Правомерны ли его действия? На работе проработала всего 2 месяца и ушла по собственному желанию, через год понадобилась характеристика при устройстве на новое место работы. Сказали чтобы писала сама и подпишут только такую чтоб никуда не взяли на работу.
Читать ответы (7)
Марина
13.06.2017, 12:24

Как запросить характеристику или рекомендательное письмо при увольнении по собственному желанию и как это сделать

Я увольняюсь по собственному желанию, могу я запросить характеристику (или рекомдательное письмо), для предостпвления моему будущему работодателю? И как это можно сделать?
Читать ответы (2)
Анна
15.05.2012, 15:59

Скоро будет суд, есть небольшой шанс получить условное наказание, во время совершения преступления человек не работал

Скоро будет суд, есть небольшой шанс получить условное наказание, во время совершения преступления человек не работал - взяли справку-характеристику по месту жительства, до этого работал неофициально, возможно ли взять характеристику для суда с неофициальной работы или лучше не стоит (не проверит ли суд что он работал неофициально и будет только хуже)? Сейчас он устроился официально на новое место работы, пока проработал только 2 недели, стоит ли просить характеристику с нового места работы и как лучше сказать об этом работодателю, боюсь если узнают что характеристика нужна для суда это работодателя не обрадует.
Читать ответы (1)
Валентина
12.03.2018, 04:25

Требуется характеристика и справка о неофициальных доходах с места работы

Нужна характеристика и справка о доходах с места работы. Так как я работаю не официально работодатель отказывается писать справку о доходах. Возможно ли это объединить? В характеристике указать, что официально не трудоустроина и имею определенный доход.
Читать ответы (1)