Законность предложенного перевода через увольнение и предложение работы на другой должности для кровельщика в муниципальной управляющей компании

• г. Сочи

Я работаю кровельщиком в муниципальной управляющей компании, компания переходит в ООО, предложили перевестись через увольнение, я отказался сославшись на закон, предложив сокращение. Мне озвучено было, что два месяца буду на котельной работать в другой должности. Законно ли это?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК

НЕТ, конечно не законно.

Если будет приказ бо переводе в котельную - ЖАЛОБУ в прокуратуру и ли в суд подавайте

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

Спросить

Добрый Вам день.

Не знаю нужно разбираться каким образом они все это хотя провести по документам

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Спросить

Нет. Об увольнении по сокращению штата Вас обязаны письменно уведомить за 2 месяца с сохранением должности и зарплаты, а при увольнении выплатить выходное пособие за 2 месяца, а если не строитесь на работу и за 3 месяц, при условии, что встанете на учет в Центе\ре занятости не позднее 2 недель после увольнения.

Спросить

Сочи - онлайн услуги юристов

Светлана
15.04.2017, 14:18

Работникам государственной управляющей компании предлагают совмещать должности без доплаты - законно ли это?

Я работаю на должности кровельщика в государственной управляющей компании (МУП), через месяц руководство будет переходить в ООО, в связи с этим сокращение штата и мне предложили работать одновременно кровельщиком и слесарем без какой либо доплаты, либо меня сократят и на мое место возьмут человека согласного на эти условия. Скажите законно ли это и какие статьи эту ситуацию регламентируют?
Читать ответы (6)
Алексей
10.03.2011, 18:55

Увольнение без перевода - законные детали в ситуации с продажей торговой компании Копейка

С 2006 г устроился в торговую компанию Копейка, в данный момент компания продана. Все сотрудники переведены, кроме меня, так как в новой компании моей должности нет. Увольнять по сокращению должности меня не хотят. Сказали, что вышлем уведомление о сокращении должности, но я буду обязан подписать это уведомление и два месяца ходить на работу, одновременно подыскивая себе другую работу. Законно ли это мероприятие?
Читать ответы (1)
Евгений
04.07.2017, 08:50

Как поступить, если работодатель требует перевода в другой отдел после смены статуса компании?

Работал в государственной управляющей компании кровельщиком, компания перешла в ООО, где снизилась зарплата, я отказался переводиться, в данный момент работодатель создал распоряжение о переходе меня в распоряжение мастера строительного участка для реконструкции кровли (расписываться в распоряжении я отказался, т.к.устраивался в управляющую компанию, где устраняют локальные протечки, а не проводят реконструкции кровли) требует от меня перевода либо к ним в ООО, либо в другой отдел, чего я делать не хочу, прошу сокращения от них. Подскажите пожалуйста, как правильно поступить в сложившейся ситуации?
Читать ответы (1)
Александр
30.01.2019, 02:37

Вопрос о возможности требовать сокращение и выплаты по сокращению при увольнении из-за прекращения работы компании в регионе.

Я более 10 лет работаю в компании по вахте по продлеваемым срочным контрактам. Мне выдали письменное уведомление об увольнении через 2 месяца. Компания прекращает работу в регионе, где я живу. Мне предлагали, что рассмотрят для меня место работы в другом регионе. Но работа в моей компании в другом регионе меня не устраивает. И я буду отказываться. Можно ли требовать сокращение, а не увольнение? И полагается ли доп. выплаты по сокращению, если применимо в моем случае? Спасибо! Александр.
Читать ответы (3)
НАталья Сергеевна
18.12.2014, 11:19

Возможность передачи долгов от одной Управляющей компании (ООО) другой - законность и правовые основания

Может ли одна Управляющая компания (ООО) быть правовприемником по долгам другой управляющей компании (ООО). В феврале 2013 дом перешел в управление другой УК и в этом же месяце произведено доначисление за 5 предыдущих месяцев в период действия другой Управляющей компании, на сколько это законно? На какую статью закона можно сылаться, если это незаконно.
Читать ответы (1)
Светлана
22.10.2014, 23:08

Возможность управляющей компании не предоставить вакантную должность сотруднику, подлежащему сокращению

Может ли УПРАВЛЯЮЩАЯ компания не предоставлять сотруднику, который подлежит сокращению вакантную должность. Компания не ликвидируется, но вакансий в самой компании нет (как это проверить простому гражданину? Может вакансия есть?) НО: у нее есть огромная управляющая компания в которой всегда есть вакансии. Причем сотрудника 3 года назад перевели из управляющей компании в компанию по приказу. Ссылка на закон обязательна. Спасибо.
Читать ответы (2)
Светлана
22.10.2014, 22:52

Возможно ли, согласно законодательству, управляющей компании не предоставлять альтернативную должность сотруднику

Может ли УПРАВЛЯЮЩАЯ компания не предоставлять сотруднику, который подлежит сокращению альтернативную должность. Компания не ликвидируется, вакансий в компании нет (как это проверить простому гражданину? Может вакансия есть?) НО: у нее есть огромная управляющая компания в которой всегда есть вакансии. Причем сотрудника 3 года назад перевели из управляющей компании в компанию по приказу. Ссылка на закон обязательна. Спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий
04.06.2014, 11:59

Как составить заявление на сокращение и получить все положенные выплаты после покупки организации частной компанией?

Нашу организацию купила частная компания, нам предложили либо перевод в эту компанию, либо сокращение, так как я не хочу переходить в эту компанию я хотел сократиться. Как мне правильно составить заявление на сокращение, чтобы мне заплатили все положенные выплаты по сокращению?
Читать ответы (1)
Вячеслав
07.02.2017, 19:09

Учреждение и продажа доли компании - правовое положение и назначение директоров в ООО А и ООО Б

1.Физическое лицо, гражданин Петров учредил компанию ООО "А". 2.Компания ООО "А" учредила компанию ООО "Б". 3. Гражданин Петров продал свою долю компании ООО "А" компании ООО "Б" Вопрос: Это законно? Если да, то кто назначает директоров в компаниях "А" и "Б".
Читать ответы (2)