Здравствуйте! Нет, работодатель должен заключить трудовой договор с работников, за уклонение от заключения трудового договора предусмотрена административная ответственность работодателя.

Удачи Вам!

Спросить

Юрист

Онищук Н.Н. 4.3

13.06.2017, 11:54,

г. Тюмень

Здравствуйте.

Нет, это не законно. Работодатель обязан заключить с Вами трудовой договор даже, если Вы на испытательном сроке. В соответствии с нормами ТК РФ ВЫ имеете право обжаловать действия работодателя в суд в соответствии со ст. 64 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чоп не трудоустраивает. Это законно?

Выплата ночных и праздничных оплат и выдача расчёток при смене ЧОПа - законно ли это?

Регистрация Чоп как.

Работаю 9 месяцев, а меня не трудоустраивает работодатель, при этом ничего не объясняя. Это законно?

Нарушение закона и нарушенные нормы при трудоустройстве Ваней вместо Пети

Охранники ЧОПа сталкиваются с задержкой зарплаты и переводом в другой ЧОП без изменения условий трудового договора

Происходит смена названия регионального ЧОПа, вместе с директором ЧОПа, но руководство остаётся столичное.

Могут ли руководители ЧОПа вычесть штраф с заработной платы уволенного сотрудника?

Требование руководителя о прохождении ежегодной медкомиссии за счет охранника 4 разряда - законность и ссылки на закон

Расторжение договоров охраны - ЧОП и работники остались без работы с 25.12.2015 г.правомерно ли это и каким образом

Как поступить, если моя должность исчезает при переходе объекта охраны под управление другого ЧОПа?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59