Имеет ли право многодетный отец на не полный рабочий день. Мама находится по уходу до 1,5?
Имеет ли право многодетный отец на не полный рабочий день. Мама находится по уходу до 1,5?
Согласно статье 93 ТК РФ, неполный рабочий день или неполная рабочая неделя могут устанавливаться по соглашению сторон (работника и работодателя) как при приеме на работу, так и впоследствии, при этом оплата труда производится пропорционально отработанному времени или по объему выполненных работ.
Иногда сам работник просит перевести его на неполное рабочее время и подает соответствующее заявление. Работодатель не вправе отказать сотруднику, если это:-беременная женщина;-лицо, осуществляющее уход за больным членом семьи (данный факт должен подтверждаться медицинским заключением, оформленным в надлежащем порядке);-один из родителей (попечитель, опекун) ребенка в возрасте до 14 лет (или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет).
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Нет, к сожалению, такого права он не имеет
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!
СпроситьМогу ли я выйти на работу на не полный рабочий день при уходе бабушки в отпуск по уходу за ребенком?
Как установить полный рабочий день при неполной рабочей неделе
Имеет ли право многодетный (трое детей) отец на сокращенный рабочий день, рабочую неделю?
