Вопрос о возможности оплаты контейнера или транспортной компании при увольнении после работы на Крайнем Севере

• г. Лабытнанги

Проработала 14 лет на Крайнем Севере в больнице, с 1 июля 2017 года ухожу в отпуск с последующим увольнением, в связи с выездом за пределы ЯНАО. Мне больница может оплатить контейнер или транспортную компанию? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да. Вам предоставлено такое право быть уволенной в последний день отпуска согласно ТК. Воспользуйтесь услугами работодателя. Удачи.

Спросить
Гость 4940388
08.04.2016, 07:43

Возможно ли взять учебный и льготный отпуск с последующим увольнением для медсестры, проработавшей 1,5 года в больнице?

Я проработала 1,5 года в больнице медсестрой и хочу уйти в отпуск с последующим увольнением. Отпуск в 2016 году должен быть льготным. Плюс к этому у меня идет наложение учебного и ежегодного отпуска. Могу ли я уйти в учебный отпуск и в льготный отпуск, который должен автоматически сдвинуться, с последующим увольнением? Не останусь ли я должна больнице?
Читать ответы (1)
Лена
10.05.2012, 11:40

Как рассчитать дни очередного отпуска на работе на крайнем севере?

Я работаю на крайнем севере. В 2011 году была в отпуске с 1 июня по 26 июля. Скажить пожалуйсто количество дней очередного отпуска за 2012 год будет насчитываться с 1 июня или 26 июля. С момента ухода в отпуск или с момента выхода на работу с отпуска?
Читать ответы (3)
Еременко Анна Михайловна
04.08.2015, 14:22

Крайний Север - Как получить компенсацию при увольнении после декретного отпуска?

Скажите прожалуйста. Я работаю на Крайнем Севери. Сейчас решила уволиться, а ситуация следущая. Устроилась в 2013 году в апреле проработала 10 месяцев и ушла в феврале 2014 года в декрет, сейчас нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. Положена ли мне какая нибудь компенсация. И писать заявления на отпуск с последующем увольнением или просто на увольнения.
Читать ответы (1)
Татьяна Николаевна.
25.04.2016, 15:10

Продление отпуска по уходу за ребенком - к кому обратиться и каковы возможные риски?

Я, бабушка, сижу с ребенком в отпуске по уходу до 1,5 лет. Уходила в отпуск по уходу за ребенком с организации Центральная районная больница в мае 2015 года. В январе 2016 года больницу присоединили с городской больницей. Теперь наша больница называется филиал. Главный врач сменился. В филиале новый заведующий. Вопрос 1: На чье имя мне писать заявление о продлении мне отпуска по уходу за ребенком до трех лет? Вопрос 2: Мне могут отказать в продлении отпуска по уходу за ребенком или нет? Ведь организация уже фактически другая. Или могут сократить?
Читать ответы (1)
Татьяна
07.06.2018, 19:21

Порядок получения документов при выходе в отпуск и последующем увольнении учителем

Я работаю учителем, ухожу в отпуск с 1 июля 2018 года, пишу заявление на отпуск (56 календарных дней, с 1 июля по 25 августа) с последующим увольнением с 26 августа. Скажите, пожалуйста, документы (трудовая и медкнижка) мне отдадут 26 августа или 30 июня? Заявление пишется одно или два? Имею в виду первое на отпуск с последующим увольнением, а второе заявление отдельно на увольнение.
Читать ответы (1)
Елена
31.05.2015, 11:09

Влияние заявления на увольнение в отпуске на дату увольнения и включение оставшихся дней отпуска в стаж

Я иду в отпуск и хочу уволиться в отпуске (не с последующим увольнением). Мой отпуск с 15 июня по 26 июля. Если я напишу заявление на увольнение 18 июня (это за 5 недель до окончания отпуска), в котором попрошу уволить меня 26 июля, то меня уволят именно 26 июля или раньше? И если уволят раньше, то последующие дни отпуска войдут в стаж?
Читать ответы (1)
Ксения
08.03.2020, 19:50

Нелояльная практика компании - увольнение ради перехода на другую работу и возможность взять отпуск перед уходом

Наша компания каждый полу года нас просят писать об увольнение и тут же об принятие но уже на другую компанию. В 2019 году в сентябре я уже на другой компании сейчас март 2020 г. Могу ли я взять отпуск с последующим увольнением. По моим подсчётам это уже пол года. Может ли мне моё начальство в отпуске мне отказать?
Читать ответы (4)
Александра Александровна
24.06.2014, 14:32

Необходимо разобраться с ситуацией отпуска и увольнения в связи с переименованием компании

Помогите мне, пожалуйста! У меня такая ситуация: работаю в компании 3 года, ухожу в декрет в июле. У меня оставался еще неотгуленный отпуск месяц с 14 июня по 9 июля. Бухгалтер мне говорит пиши заявление на очередной отпуск с 14 июня но уже по 7 июля с последующим увольнением потому что наша компания переименовывается и ликвидируется. А потом мЫ тебя сразу примем в новую, утверждают они. Я написала заявление на очередной отпуск, не писала с последующим увольнением! Но написала я с 14 июня - 7 июля. Они наверняка думают, что 8 июля я должна как будто бы выйти на 2 дня в другую компанию. Как мне поступить? Боюсь, что оставят нас с малышом без выплат вообще!
Читать ответы (1)
Ляйсан
02.09.2016, 18:49

25 лет отработал в районе приравненному к крайнему северу.1 год в крайнем севере сколько дней полагается мне отпуск.

25 лет отработал в районе приравненому к крайнему северу.1 год в крайнем севере сколько дней полагается мне отпуск.
Читать ответы (1)
Антон
28.06.2022, 22:23

Командир части может ли отказать в прерывании отпуска связи с прохождением ВВК после окончания контракта?

Я служу по контракту 7 лет. Контракт закончился 17 июня, перед увольнением написал на отпуск до 5 июля с последующим увольнением, 23 июня решил прервать отпуск в связи с прохождением ввк, может ли командир части отказать мне в рапорте о прерывание отпуска связи с прохождение ввк?
Читать ответы (3)