Влияет ли недоработка и переработка на продолжительность дополнительного отпуска для работников локомотивных бригад?

• г. Киров

Может ли работодатель уменьшать продолжительность дополнительного отпуска за вредные условия труда работникам локомотивных бригад, в случае некоторой недоработки в некоторые месяцы? Должна ли учитываться переработка (увеличиваться продолжительность отпуска) ?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Дополнительный отпуск за вредные и опасные условия труда предоставляется за фактически отработанное время. Увеличивать отпуск переработка не может. Но и она должна выравнивать неполностью отработанные часы в течении всего учетного периода.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить

Конституция Российской Федерации Статья 37 п. 5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Минимальная продолжительность такого отпуска в 2017 году – 3 дня. Он может быть увеличен по инициативе работодателя, но уменьшать его нельзя.

Спросить
Эдуард
09.08.2015, 11:33

Сократили отпуск машинистов на химическом заводе - почему убрали 7 дней?

Я работаю помощником машиниста тепловоза на химическом заводе у меня был отпуск 42 дня а теперь 36 сказали что вышло постоновление правительствами 7 дней убрали немогли бы вы ответить по потробней почему убрали 7 дней?
Читать ответы (1)
Екатерина
11.12.2019, 21:16

Что делать если работодатель отказывает в дополнительном отпуске за вредность говоря что нет денег.

Что делать если работодатель отказывает в дополнительном отпуске за вредность говоря что нет денег. Организация бюджетная. В приказе за отпуск уже подписались.
Читать ответы (4)
Елена
28.03.2015, 20:44

Нарушение трудового законодательства - неоправданное уменьшение рабочего времени и невыплата за переработки

Работаю акушеркой процедурного кабинета женской консультации. Продолжительность рабочего дня 7 ч 42 мин. За вредность не платят, в договоре продолжительность рабочего дня прописана 6 часов (как компенсация за вредные условия труда). По субботам нас ставят в график дежурств 6 часов, которые никак не оплачиваются. Начальство говорит, что в табеле нам ставят 7 ч 42 мин за день, а мы это время не дорабатываем? Субботнее дежурство ставят в общий табель, а чтобы переработки не было-в некоторые дни уменьшают продолжительность рабочего времени на несколько минут. Как добиться справедливости? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)