Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если работодатель оскорблял нецензурными словами, можно ли уволиться без отработки 2 недель? Аудио доказательства нет.

13.06.2017, 18:21
• г. Брянск

Если работодатель оскорблял нецензурными словами, можно ли уволиться без отработки 2 недель? Аудио доказательства нет.

Читать ответы (2)
Можно ли уволиться без отработки 2 недели Можно ли уволиться без отработки Уволиться без отработки 2 недели Уволиться без отработки Нецензурными словами
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Нет, Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели, оскорбления никакой роли не играют. Удачи Вам и всего хорошего!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

К сожалению. Уволиться без отработки можно только по соглашению с работодателем. В Вашем случае возможно только уйти на больничный.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Брянск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
08.07.2019, 12:04

Возможности увольнения работника, принятого на замену в период декретного отпуска

Если работник принят на период отсутствия основного работника (декретный отпуск), и хочет уволиться может работодатель дать отработку 2 недели или он может уволиться без отработки?
Читать ответы (1)
Иван Дресвянников
17.09.2014, 21:12

Как обеспечить отработку двухнедельного срока при увольнении, несмотря на желание работодателя?

Написал заявление об увольнении, хочу отработать 2 недели, но работодатель хочет уволить меня без отработки. Как быть? Имею ли я право уволиться только после отработки 2 недель, несмотря на желание работодателя?
Читать ответы (2)
Василиса
14.01.2015, 13:13

Определение размера компенсации за моральный вред ребенку, оскорбленному взрослым обидчиком

Сколько можно потребовать в качестве компенсации за моральный вред причиненный ребенку (нет 14 лет), если его оскорблял взрослый человек нецензурными словами.
Читать ответы (1)
Андрей
24.04.2002, 12:32

Если да, то на каком основании?

Действительно ли работающий в коммерческой компании пенсионер может уволиться по собственному желанию без отработки 2 недель, даже если работодатель настаивает на такой отработке. Если да, то на каком основании?
Читать ответы (1)
Роман
17.05.2014, 12:27

Какие права у работника на испытательном сроке - возможность увольнения без отработки 2 недель

Можно ли увольтся без отработки 2 недель если ты проработал на этой работе всего 2 недели и ты находишся на испытательном сроке може ли меня заставить работадатель?
Читать ответы (4)