Я работаю в отделении компании крупной Московской организации. Сегодня получила уведомление о ликвидации нашего отделения, но сама организация продолжает свою финансовую деятельность по всей России в том числе и в нашем регионе, Я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могут ли меня уволить по статье 81 п. 1 ТК (ликвидация организации).

Доброго времени суток. Если отделение не является самостоятельной организацией (дочерней) то уволить или сократить вас не имеют право.

Возможно ли уволить сотрудника в отпуске по уходу за ребенком в случае ликвидации отделения компании?

Перестанут ли мои права нахождения в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации организации (банка)?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могут ли меня уволить при начавшейся ликвидации организации (банк)? Ликвидация еще не закончена, но требуют подписать уведомление об увольнении. Спасибо.

Читать ответы (2)

События при ликвидации мини офиса и возмещение расходов при увольнении в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. сегодня меня увольняют по ликвидации мини офиса. (сама организация продолжает работать) сегодня прислали расчет. Положен ли мне расчет при ликвидации? Заявление по собственному увольнению не писала.

Читать ответы (1)

Влияет ли смена собственника на статус родителя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и возможность увольнения?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Организацию, в которой я работаю, выкупила другая организация. Является ли это ликвидацией организации? Могут ли меня уволить?

Читать ответы (3)

Вопросы о ликвидации филиала и права работника в отпуске по уходу за ребенком

Я работаю в филиале организации, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Головная организация находится в другом регионе. Есть приказ о ликвидации данного филиала. Я получила по почте уведомление о ликвидации, где говорится что через два месяца я буду освобождена от занимаемой должности по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ. Имеют ли право меня сократить? Или должны принять в головную организацию? На что имею право я (выплаты компенсации)

Читать ответы (1)

Увольнение в отпуске по уходу за ребенком - законность и права работника при ликвидации организации

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 19.05.2014. Получила уведомление по почте 04.06.2014 о ликвидации организации и моем увольнении от 17 июля 2014. Вопрос: уволить меня не имеют права до 04.08.2014? И могут ли при ликвидации организации увольнять сотрудников разными датами?

Читать ответы (13)

Неоднозначная ситуация с увольнением после ликвидации предприятия - по какой статье меня должны уволить?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Год назад подписала уведомление о ликвидации предприятия. Сотрудников сократили, предприятие не действует по старому адресу, но не ликвидировалось. Трудовая находится у организации-партнера, которая вызвала меня за три месяца до окончания моего отпуска по уходу за ребенком и предложила написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я отказалась, ссылаясь на уведомление и положенную компенсацию. Сейчас мне говорят, что ликвидация отменена и я могу выйти на работу, но уже в организацию-партнер, а не на прежнее место. Я уже нашла другую работу и не намерена выходить в эту организацию. По какой статье меня должны уволить? В подписанном мною уведомлении указано основание пункт 1 часть 1 статьи 81 ТК РФ.

Читать ответы (3)

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Работаю в ООО. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. ООО банкотят. Будет ликвидация. Что будет при ликвидации со мной? Могут ли меня уволить?

Читать ответы (1)

Вопросы увольнения по сокращению и по собственному желанию в связи с ликвидацией организации после отпуска

Обьявлено о ликвидации организации. Я нахожусь в отпуске по узоду за ребенком до полутора лет. Отпуск заканчивается 03.07.2016. Организация на тот момент еще не передаст все дела. Если я напишу заявление 04.07.2016 могут ли меня уволить по сокращению? Или возможно только увольнение по собственному желанию? Если можно, ссылки на статьи...

Читать ответы (2)

Ликвидация филиала и создание новой организации - могут ли работники уволиться по ОШМ, несмотря на сохранение должностей?

У нас происходит ликвидация филиала и создается новая организация. Все работники получили уведомления о предстоящей ликвидации. Многие должности во вновь созданной организации сохраняются. Могут ли работники уволиться по ОШМ даже если их должности остаются?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли уволить сотрудника в отпуске по уходу за ребенком в случае ликвидации отделения компании?

Воткинск - онлайн услуги юристов