Работаем с 7. 00. до 16.00. Руководство нашей дорожной организации издаёт приказ о том, что мы будем работать с 7. 00. до 17. 00. Правомерны ли данные действия руководства? Каковы наши действия в складывающейся ситуации?

Добрый вечер. Вам необходимо ознакомиться с условиями своего трудового договора если условия договора предусматривает работу до 16:00 до 17:00 вы не имеете право работать ей с тем что необходимо ваше Согласие. Хорошего приятного вечера.

Если режим рабочего времени в вашем трудовом договоре указан с 7 до 16, то в одностороннем порядке изменить конечно можно режим работы, но об этом работник должен быть предупрежден за два месяца в письменном виде. Кроме того, должны быть пересмотрены условия оплаты труда.

Изменение рабочего времени - правомерность и действия сотрудников

Госслужащая вынуждена писать детальные служебные записки после высказывания противоречивого мнения на совещании

Работаю на госслужбе. На одном из совещаний не согласилась с позицией руководства. В качестве «наказания» руководитель потребовал ежедневно писать ему служебную записку с подробным описанием по часам всей сделанной за день работы. Правомерно ли такое требование? В должностные обязанности это не входит. Каждый день мы заполняем системный журнал, где кратко описываем сделанное за день, но это его не устраивает.

Читать ответы (2)

Законно ли решение директора?

Отзовитесь! Директор предприятия (муницмпального) своим приказом объявил выходными днями для всех работников организации выходными днями понедельник и вторник. Законно ли решение директора? Как предоставляются выходные дни работникам организаций, приостановка работы в которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим условиям?

Читать ответы (1)

Руководство выдаёт приказ несоответствующий безостановочному циклу на предприятии - возможна ли оплата труда в обычном размере?

Наше предприятие не относится к категории безостановочного цикла, но руководство издало приказ о рабочих днях с 4 по 7 мая. Оплата труда будет производиться в обычном (не повышенном) размере. График работы 5/2 в две смены! Насколько правомерны данные действия? Спасибо!

Читать ответы (1)

Работодатель должен издать приказ о работе в нерабочие дни по Указу президента - требуется согласие сотрудников?

Должен ли работодатель издать приказ о рабочих днях с 04.-07.05.21? И должны ли сотрудники писать согласие на работу в нерабочие дни по Указу президента.

Читать ответы (1)

Законность выхода сотрудников из офиса после 17:00 - аргументы и документы

Рабочий день с 8:00 до 17:00 работодатель требует чтобы мы выходили через проходную 17:15 а не к примеру 17:05 законно ли это и какой документ можно им предьявить?

Читать ответы (1)

Обязан ли сотрудник выходить на работу в свой выходной день по просьбе руководителя в устной форме.

Читать ответы (2)

Работодатель вводит запрет на использование личного транспорта для дороги на работу - что изменится для сотрудников?

Работодатель издал приказ о запрете использования личного транспорта при проезде на работу и обратно. Предоставляется служебный транспорт, но его использование неудобно.

Читать ответы (2)

Правомерность и исполнение приказа о задержке работников на предприятии - вопросы и защита

Я работаю на предприятии с 7:30 до 16:00 (обед с 11:00 до 11:30). Пропускная система с электронной отметкой времени пересечения проходной в обоих направлениях. Недавно директор издал приказ, согласно которого работники не могут покидать территорию предприятия ранее 16:15. Но, я, отработав смену полностью, переодевшись из рабочей одежды в чистое, спокойно дохожу до проходной уже в 16:07 - 16:10.Правомерен ли такой приказ? Стоит ли его исполнять? В случае наказания за неисполнение приказа грозятся наказывать. Куда обратиться за защитой?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59