Не возникнут ли у меня проблемы при следующей отметки на бирже, что предъявляю дубликат, а не саму трудовую?
Требуется консультация! Дело в том, что я проработала в воинской части 15 лет (менялись только должности), и вот нас уволили по сокращению штатов. Стою на бирже, где отмечаемся каждые 2 недели предъявляя паспорт и трудовую. Вчера у меня украли труд. Книжку, сходила в часть, что бы сделали дубликат (предоставила копию труд. Книжки, которая у меня сохранилась дома), обещали сделать в ближайшие время. Не возникнут ли у меня проблемы при следующей отметки на бирже, что предъявляю дубликат, а не саму трудовую? Заранее большое спасибо за ответ.
Здравствуйте, Наталья!
Если сделают дубликат на основании ксерокопии - это уже хорошо. Ну а на бирже объясните ситуацию. Для них главное - это то, что фактически Вы нигде не работаете.
СпроситьРаботодателем утеряна труд. Книжка, есть копия трудовой книжки заверенная печатью работодателя. Может-ли данная ксерокопия послужить основанием для оформления дубликата. И как правильно заполнить титульный лист, если менялась фамилия на основании св-во о браке (есть отметка на старой книжке), менялось образование и специальность (переписать со старой книжки или внести только новые данные). Спасибо.
У меня такой вопрос, у меня 11 января украли сумку с документами. Там был паспорт, трудовая книжка и многие другие документы. Я стою на бирже труда, мне приостановили выплаты пособия так как у меня не было документов, только справка из полиции. Я получила паспорт, вчера дооформила тркдовую книжку. Сегодня мне сказали на бирже труда что мне не выплятять деньги за то время что у меня не было трудовой книжки. Законо ли это? При том что приказ был о приостановлении выплаты пособия. Спасибо.
Стаж по ней у меня с 1986 года, Многие организации, где я работала по трудовой книжке уже не существуют. У меня на руках есть копия трудовой, заверенная директором. Как правильно сделать дубликат? Я сама являюсь ответственной за трудовые книжки, но восстанавливать утраченную трудовую книжку мне не приходилось.
Прошу проконсультировать по нижеследующей ситуации.
У сотрудника нашей организации имеется дубликат трудовой книжки (далее - Дубликат). Этим сотрудником найдена трудовая книжка, оформленная до выдачи дубликата (далее - Трудовая книжка).
Вопрос: Можно ли внести записи, содержащиеся в Дубликате в найденную Трудовую книжку, оформленную до выдачи Дубликата. Кто должен переносить сведения из Дубликата в Трудовую книжку? Как это сделать?
Заранее Вам благодарна за предоставленную информацию.
У меня закончилась трудовая книжка стою на бирже труда. Как правильно получить? Оформить? Приобрести? Где? Вкладыш в трудовую книжку. Спасибо.
Если трудовая книжка испорчена, как правильно сделать, купить трудовую книжку новую или дубликат трудовой книжки что бы работодатель внес в нее записи.
Я планирую принять на работу отличного специалиста и хорошего человека. Одна проблема – у него отсутствует трудовая книжка. При увольнении с предыдущего места работы ему её не отдали. Сначала говорили, что потеряли её. Потом, что в ней сделали запись об увольнении, но уволили по статье то ли несоответствие занимаемой должности, то ли регулярные нарушения дисциплины. Так как никаких обоснованных законных причин делать такие записи у работодателя не было, работник отказался увольняться и забирать таким образом заполненную трудовую книжку. Однако, на следующий день и во все последующие попытки его в здание, где располагается компания, не пустили. Почтой в адрес своего бывшего работника книжку тоже не выслали… Что посоветуете предпринять в этой ситуации мне, как его новому работодателю? Можно ли мне оформить его на работу и завести новую трудовую книжку, если у него есть копия ранее оформленной труд. Книжки? Какую запись необходимо сделать в книжке в этой непростой ситуации? Заранее признательна.
После оформления пенсии по возрасту в прошлом году потерял трудовую книжку. Сейчас появилась возможность устроиться на работу. Сохранилась не заверенная копия трудовой книжки. Могут ли возникнуть проблемы при оформлении отношений с работодателем?
При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Я утратил трудовую книжку. У меня есть заверенная копия трудовой книжки. Последний работодатель ликвидирован. Как правильно сделать дубликат трудовой книжки?