В феврале месяце был издан приказ об отпуске сотрудников школы. Но в связи с ликвидацией организации приказ надо отменить. Как правильно это сделать?

Добрый день. Не надо указанный приказ отменять. Вы издаете приказ о ликвидации, предыдущий приказ утрачивает силу в связи с изданием нового приказа. Можете в нем указать, что приказ № от утратил силу. Но необходимо, чтобы были соблюдены условия, указанные в старом приказе.

Отмена приказа об отпуске сотрудников школы в связи с ликвидацией организации - рекомендации по правильному порядку действий

Изменение даты сокращения сотрудников на предприятии - процедура и документы

На нашем предприятии был издан приказ о сокращении на 20.04.. Сейчас мы как работодатель хотим ЧАСТЬ сотрудников из этого приказа о сокращении изменить дату сокращения на +2 месяца (20.06.). А части оставить дату как было! Какие документы нам нужно оформить на предприятии и как то нужно согласовывать с работниками? И если отменять старый приказ о сокращении как это сделать в ЧАСТИ сотрудников?

Читать ответы (1)

Изменение режима работы в организации - правомерно ли временное изменение графика работы сотрудников на полтора месяца?

Здравствуйте. В организации издан приказ о временном изменении режима работы одела и сотрудников отдела на полтора месяца. Приказ издан за месяц, в графиках сотрудники расписались. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Необходимость отмены приказа на отпуск при увольнении работника по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ

Такой вопрос, если работника увольняют по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, но до приказа об увольнении был издан приказ об очередном оплачиваемом отпуске, дата отпуска позже даты увольнения. Нужно ли в этом случае отменять приказ на отпуск, учитывая то что отпускные работнику уже перечислены?

Читать ответы (1)

Можно ли продлить декретный отпуск и как правильно сделать это - случай с сотрудницей и новым заявлением

По заявлению от сотрудницы был издан приказ о выходе из декретного отпуска, но спустя 2 месяца от ее поступило новое заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком. Вопрос можно ли продлить данный отпуск? И как это сделать правильно?

Читать ответы (2)

Как отменить приказ о предоставлении отпуска и возвратить деньги в случае ошибочного выдачи по работникам с одинаковыми

Прошу Вас помочь в данной ситуации. На нашем предприятии два работника с одинаковой фамилией и именами. На одного из них ошибочно был издан приказ о предоставлении ежегодного отпуска. Тот кто не писать заявления на отпуск, ему были перечислены отпускные. Далее выясняется, что приказ был издан ни на того на кого нужно. Вопрос! Как правильно и грамотно отменить приказ о предоставлении отпуска и возврате денег? Благодарю!

Читать ответы (1)

КАК ВЫ СЧИТАЕТЕ правомерен ли будет приказ который был издан на предприятии на основании которого происходит перерасчет

КАК ВЫ СЧИТАЕТЕ правомерен ли будет приказ который был издан на предприятии на основании которого происходит перерасчет зарплаты за последние шесть месяцев предшествующих изданию приказа в связи с повышением тарифных ставок ТОЕСТЬ например приказ издан 25 апреля в котором указывается проведение перерасчета за январь и февраль Будет ли иметь приказ юридическую силу СПАСИБО.

Читать ответы (1)

Приказ для сотрудников на отпуск

Был издан приказ на отпуск сотруднику, директор хочет отменить приказ, что для этого нужно.

Читать ответы (2)

Как лучше это сделать: издать новый приказ или внести изменения в старый.

С сотрудником был оформлен срочный договор по совместительству на 1 месяц, был издан приказ, сейчас мы хотим оформить его на основное место работы по бессрочному договору. Как лучше это сделать: издать новый приказ или внести изменения в старый. Надо ли оформлять новый трудовой договор? Спасибо.

Читать ответы (1)

Отзыв приказа об отпуске - куплены билеты и оплачена гостиница - что делать?

Такая ситуация мне подписали заявление на отпуск в приказе об отпуске я расписался. Теперь руководство отзывает приказ об отпуске, в связи с ликвидацией. Но у меня куплены билеты, оплачена гостиница. Что можно сделать?

Читать ответы (1)

Работник подает в суд об отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания и снижении надбавки - возможности и перспективы

Нужен Ваш совет! Работником наружена должностная инструкция 20 февраля и в это же день был издан приказ о наложении дисциплинарного взыскания, на основании этого прикпза 24 февраля работнику была снижена стимулирующая надбавка. Сейчас работник подл в суд об отмене приказа и восстановлении надбавки. Можно ли отменить эти два приказа и наложить дисциплинарное взыскание запросив объяснительную и отправить в суд приказ об отмене приказов чтоб приостановили дело?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отмена приказа об отпуске сотрудников школы в связи с ликвидацией организации - рекомендации по правильному порядку действий

Саранск - онлайн услуги юристов