Статья 261 ТК РФ ограничивает увольнение отца-одиночки по инициативе работодателя. Мужчин, которые воспитывают детей без матери в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов до 18 лет) нельзя увольнять, к примеру, по сокращению штата и несоответствию занимаемой должности в связи с недостаточной квалификацией. Статьей 263 ТК РФ предусмотрена еще одна гарантия. Отцу-одиночке, воспитывающему ребенка до 14 лет, коллективным договором может быть установлен дополнительный отпуск без сохранения зарплаты до 14 календарных дней.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

В каких случаях статус "отца-одиночки" мужчине подтверждать обязательно?

При статусе матери-одиночки можно ли подать в суд на алименты не состоявшегося отца ребенка?

Нужно ли подтверждать статус мать-одиночки? Если да, то какие документы нужны?

Если мать-одиночка рожает второго ребёнка от другого мужчины, то она теряет статус матери-одиночки или нет?

Как получить статус отца-одиночки, если в свидетельстве о рождении отсутствует информация о матери?

Какой статус матери одиночки имеет гражданская жена и как получить информацию по этому статусу?

Могут ли сократить или уменьшить зарплату матери-одиночки и как подтвердить статус?

Какие документы нужно предоставить отцу-одиночке на предприятии для подтверждения статуса

Мать одиночка, выходит замуж, не за отца ребёнка, а потом разводится, возобнавляется ли статус матери одиночки?

Если мать одиночка вышла замуж, не за отца ребенка, остается ли за ней статус матери одиночки?

Воспитание двух сыновей, один из которых инвалид, без отцов и алиментов

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59