Согласие на понижение должности при возвращении сотрудницы после декретного отпуска - как получить уведомление и принять решение
Работаю на декретной должности. Сотрудница собралась возвращаться через месяц, а меня ставят перед фактом, что дадут нижеоплачиваемую должность, мотивируя это тем, что не хватает в компании людей. Вопрос должен ли я писать согласие на понижение, как меня должны уведомить, что сотрудник выходит.
Поскольку с вами заключили именно срочный договор и вы просто подменяете другого работника на время его декрета никаких нарушений ваших прав здесь нет. Можете ничего не подписывать вас просто уволят и все.
СпроситьПринимая на работу, вас уже уведомляли, что выработаете до выхода работника из декретного отпуска, поскольку у вас срочный договор, то за три дня должны предупредить
насчет другой должности - решать вам, увы.
СпроситьУважаемый Иван Евгеньевич!
Вы работаете в должности на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. При выходе на работу основного сотрудника, Вы возвращаетесь на своё рабочее место. Если трудовой договор носит срочный характер, то он может быть расторгнут.
Спросить