Если продлевается то,что делать если выдали трудовую книжку в начале отпуска с датой увольнения 31 июня?

• г. Оренбург

Я ушла в отпуск с последующим увольнением с 1 июня по 30 июня-отпуск, с 5 июня по 15 июня находилась на больничном. Как считается дата увольнения? С 31 июня или продлевается на срок больничного листа? Если продлевается то,что делать если выдали трудовую книжку в начале отпуска с датой увольнения 31 июня?

Читать ответы (0)

Оренбург - онлайн услуги юристов

Наталья
13.02.2020, 13:20

Как происходит увольнение, если сотрудник ушел в отпуск и заболел во время отпуска?

Ушла в отпуск с последующим увольнением, во время отпуска ушла на больничный. Как происходит увольнение в этом случае.? Дата увольнения сдвигается, как и продливается отпуск?
Читать ответы (2)
Алёна
06.05.2019, 11:12

Возможность признания больничного листа во время отпуска и вопросы продления/компенсации отпуска при находке в процессе увольнения

Нахожусь в отпуске с последующим увольнение, трудовую выдали с будущей датой увольнения. В период отпуска случился больничный 11 дней, больничный лист может быть принят и зачтен? Отпуск может быть продлён или компенсирован?
Читать ответы (1)
Марина
04.09.2002, 05:27

Если работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, то когда делать приказ на увольнение

Если работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, то когда делать приказ на увольнение, когда отдавать трудовую книжку - за день до начала отпуска или в последний день отпуска?
Читать ответы (1)
Светлана Васильевна
25.09.2015, 12:08

Что происходит с отпуском и трудовой книжкой, если сотрудник заболел перед увольнением и находился на больничном листе?

Если при уходе в ежегодный очередной отпуск с последующим увольнением, сотрудник заболел (находился на больничном листе), то продлевается ли отпуск, и вносится ли запись в трудовую книжку о переносе даты увольнения.
Читать ответы (1)
Ирина Александровна
27.03.2015, 11:16

Влияет ли отзыв увольнения на продление больничного и компенсацию за него?

Я ушла в отпуск с последующим увольнением. Мне на руки трудовую не выдали и не рассчитали, только выплатили отпускные. Во время отпуска я была на больничном. За неделю до окончания отпуска и увольнения я отозвала свое увольнение и выхожу на работу. Хотелось бы узнать мне дни больничного должны продлиться или нет? или какая-то компенсация положена за больничный?
Читать ответы (1)
Евгений Станиславович
27.03.2015, 16:23

Во время больничного отпуска меняется ли дата увольнения в трудовой книжке сотрудника полиции?

Сотрудник полиции пошел в отпуск с последующим увольнением, выдали трудовую книжку с записью дня увольнения и военный билет. Во время отпуска сотрудник уходит на больничный. Изменяется ли дата увольнения в трудовой книжке.
Читать ответы (1)
Евгения
10.04.2013, 16:55

Корректность внесения будущей даты увольнения в трудовую книжку при выходе в отпуск

Я вышла в отпуск с последующим увольнением, окончание отпуска 25 апреля 2013 года, но трудовую книжку мне уже выдали на руки, т.е. дата увольнения внесенная в трудовую ещё не наступила. Корректно ли вносить будущую дату увольнения в трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Лада
08.08.2003, 09:53

Т.е. можно получить тудовую книжку в последний день работы перед отпуском или по окончании его?

Если написать заявление на ежегодный отпуск с последующим уваольнением, то когда можно будет получить трудовую книжку, ведь по закону, при отпуске с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска? Т.е. можно получить тудовую книжку в последний день работы перед отпуском или по окончании его? Спасибо.
Читать ответы (1)
Диляра Ильдаровна
27.06.2016, 14:28

Оформление приказа и увольнение сотрудника, чей последний день отпуска приходится на 23 июля (суббота)

Сотрудник уходит в отпуск с последующим увольнением. Последний день отпуска приходится на 23 июля (суббота). Какой датой оформить приказ и какую дату считать за день увольнения. Когда выдать трудовую книжку?
Читать ответы (4)
Николай
14.04.2011, 17:29

По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением.

Написала заявление на увольнение по собственному желанию и ушла в отпуск, частный предпрениматель отказывается выдавать трудовую книжку (прошло 10 дней). По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением. В этом случае днем увольнения считается последний день отпуска. Все выплаты, причитающиеся работнику, и трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении необходимо выдать перед уходом работника в отпуск, а я до сих пор не получила? Как быть? Как получить трудовую книжку?
Читать ответы (2)