Возможно ли взять отпуск на два месяца без содержания по истечению трехлетнего отпуска по уходу за ребенком и как это повлияет на последующие отпуска?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, мне выходить в августе. Но я хочу взять отпуск з а свой счет на три месяца, у меня будет прерванный трудовой стаж? Как это отразится на пенсии?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. После отпуска по ухода за ребенком, планирую пойти в отпуск без содержания (за свой счёт). И сразу после отпуска без содержания (в 2013-м году) снова уйти в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Вопрос: как будут рассчитываться декретные выплаты и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? (прописка - московская область).

С уважением, Мария.

Хочу оформить отпуск по уходу за ребенком на мужа, а на работе взять отпуск без сохранения заработной платы (т.к. ежемесячная выплата будет больше). Подскажите, пожалуйста, какими негативными последствиями в будущем это может отразится для меня (ежегодные отпуска, последующий декретный отпуск - если вдруг в дальнейшем откажут взять отпуск без сохранения з/п, выход на пенсию и т.д.)

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Не выходя из этого отпуска, я ухожу в отпуск без содержания еще на три месяца. Сохраняется ли за мной место работы?

Я выхожу из декретного отпуска, ребёнку уже три года, вот такая ситуация, мне работать по сути месяц и опять в декрет, могу ли я взять отпуск за свой счёт и как потом отразится это на декретных выплатах, три года в декрете с первым ребёнком. Дохода нет. Официально трудоустроена. Работадатель не против отпуска за свой счёт.

Сразу после отпуска по уходу за ребенком взяла отпуск без содержания, потом отработала 2 месяца, могу я сейчас взять ежегодный отпуск?

В 2015 году в декабре ушла в отпуск по беременности и родам, при этом меня включили в график отпусков, в сентябре 2016 я взяла две недели отпуска, при этом отпуск по уходу за ребёнком прерывался и продолжился соответственно после отпуска. Могу ли я также взять часть отпуска после отпуска по уходу за ребёнком, который заканчивается в 2017 году в августе, а остаток взять в 2018 году? При этом взять в каждом отпуске материальную помощь, которая полагается ежегодно?

Я в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Отпуск заканчивается 27 июня 2011 г. Садик начинает работать с 16 июля. Если я выйду на работу, не с кем будет оставить ребенка. Я мать-одиночка. Могу ли я на своей работе взять отпуск без содержания по окончании декретного отпуска?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отпуск заканчивается в апреле 2016 года. Могу ли я сейчас написать заявление на продление отпуска еще на 1,5 года за свой счет?

До декретного не отгуляла очередной отпуск. Ребенку исполнилось 1,5 года и я выхожу на работу из отпуска по уходу за ребенком. Согласно ст.260 ТК РФ хочу взять отпуск, могу я отработать 1 месяц и взять данный неотгулянный отпуск? Может ли начальник мне отказать в данном отпуске? Или по ст.260 ТК Рф я могу только сразу при выходе из отпуска по уходу за ребенком взять очередной отпуск? И еще один вопрос. По нашему внутреннему положению по материальному стимулированию прописано, что материальная помощь к очередному отпуску после выхода из отпуска по уходу за ребенком до трех лет выплачивается за фактически отработанное время (полные календарные месяцы). Мне в отделе кадров сказали, так как я фактически после выхода из отпуска по уходу за ребенком не работала, то материальная помощь к очередному отпуску будет 0 рублей. Если я отпуск очередной возьму через месяц после выхода, то материальная помощь будет 1/12 от положенной за год. Это верно? Ведь отпуск у меня остался за фактически отработанное время.