Положение работников в ТК РФ - определение, ухудшение и границы

Отсутствие испытательного срока при приеме на госслужбу и отказ в выплате надбавки за особые условия

Устроился на госслужбу. В приказе о приеме на работу не установлен испытательный срок. Отдел кадров и бухгалтерия ссылаясь на Положение о зарплате не выплачивают надбавку за особые условия госслужбы. Согласно Положению надбавка полагается не менее чем через 2 месяца работы. Правомочно ли такое условие? Не является ли это ухудшением положения работника?

Читать ответы (1)

Как происходит изменение положения о заработной плате в организации - порядок и информирование работников.

При внесении изменений в положение о з.п. работников знакомить с приказом об изменении этого положения? Или издается другая редакция? Как это происходит в организации? Новых работников знакомить и с положением и изменениями или только с изменениями?

Читать ответы (3)

Изменения в положении о проведении соревнований собак и их влияние на предыдущие версии.

В 2005 году было утверждено положение о проведении испытаний, соревнованиях, состязаниях собак (оно регулировало мероприятия и с охотничьими собаками и с остальными). Затем в 2009 г. туда были внесены поправки в виде: статью... дополнить... , главу... дополнить абзацами... В 2010 году было утверждено положение об испытаниях и состязаниях охотничьих собак, а в 2011 положение о проведении испытаний и соревнований (кроме охотничьих собак), таким образом положение 2005 года условно разделилось на два положения. При этом в положении об испытаниях и состязаниях охотничьих собак в конце написано: данное положение отменяет все ранее действовавшие положения ркф об испытаниях и состязаниях охотничьих собак. Вопрос № 1. Отменяет ли выше написанная фраза положение 2005 г.? Вопрос № 2. Если отменяет, как будет вести себя поправка 2009 г. к положению 2005 г., будет ли она действовать, если положение 2005 г. устарело? При этом хотелось бы отметить, что положение 2005 г. и принятое 2011 (кроме охотничьих собак) вступает по многим пунктам в противоречие, это я к тому, что если считать его действующим и не отмененным...

Читать ответы (1)

Может ли директор школы изменять Положение об оплате труда без согласования с Учредителем?

Положение об оплате труда в нашей школе искусств разработано на основе Положения нашего Учредителя. Может ли директор школы вносить изменения в Положение без согласования с Учредителем? Изменения ухудшение условий оплаты труда не повлекут.

Читать ответы (1)

Необходимость разработки положения о первичном профсоюзном комитете в организации и отсутствие прописанных положений

Я работаю в организации, где имеется первичный профсоюзный комитет, при этом никаких положений в организации нет. Действует на основании Устава профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ (дополнения и изменения внесены 6 съездом Профсоюза 17.08.2005) и Общего положения о первичных организациях профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ (утверждено Центральным комитетом Профсоюза 07.12.2005). Все это оформлено в виде книжек. Допустимо ли руководствоваться данным положением либо необходимо разработать свое положение? Организация, которой подчинена наша организация заявляет, что нам не нужно Положение, так как оно уже имеется. Но ведь там ничего не прописано, касающегося именно нашей организации, а взносы платим.

Читать ответы (1)

Чем отличается положение о коммерческой тайне ООО от положения у ИП?какие существенные различия? Кто принимает положение у ИП?

Чем отличается положение о коммерческой тайне ООО от положения у ИП?какие существенные различия? Кто принимает положение у ИП?

Читать ответы (2)

Можно ли взыскать премии с работодателя, рассчитанные от полного должностного оклада?

Между работником и работодателем заключено доп. соглашение на повышение должностного оклада, где конкретно оговаривался премиальный процент от должностного оклада. Работнику однако начислялась премия согласно положению о премировании, а именно: порпорционально фактически отработанному времени. Хотя в положении отмечено, что оно не распространяется на данную категорию работников. Позже принято было другое положение о премировании, с которым вообще не знакомили. Можно ли взыскать премии с работодателя, рассчитанные от полного должностного оклада?

Читать ответы (1)

Необходимость Положений об структурных подразделениях и поликлинике в медицинском учреждении - нарушение или необходимость?

Нужны ли обязательно Положения об структурных подразделениях и положение о поликлинике входящие в состав медицинского учреждения? Не будет ли нарушением отсутствие данных Положений?

Читать ответы (1)

Изменениям в положении об оплате труда отвечают новым требованиям законодательства - ответ на протест прокуратуры

Правильную формулировку ответа на протест прокуратуры. Найдены несоответствия с законодательством в положении об оплате труда, положение изменили. На ПРОТЕСТ... городской прокуратуры РФ за № ..от.. на приказ № ..от...«Об утверждении Положения об оплате и стимулировании труда работников» СООБЩАЮ: Противоречащий закону локальный нормативный акт Положение... прекратил свое действие на основании приказа директора от 2014 г...Как написать, что этим же приказом принято новое положение, которое соответствует законодательству? Спасибо!

Читать ответы (2)

Уволенному сотруднику ОВД в 1998 году применяются положения ФЗ-247 и ФЗ-283, ухудшающие его положение?

Сотрудник уволен из ОВД в 1998 году в соответствии с положением утв. постановлением 23.12.1992 №4202-1, распространяются ли на него положения ФЗ-247 и ФЗ-283, ухудшающие его положение.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Положение работников в ТК РФ - определение, ухудшение и границы

Петрозаводск - онлайн услуги юристов