Работодатель отказывается оплачивать билет домой из командировки.
Работодатель отказывается оплачивать билет домой из командировки.
Здравствуйте! Вы не сообщаете всех обстоятельств, но если Вы предъявили в отчете обратный билет, то работодатель должен его оплатить.
СпроситьВера!
Вы не указали причины отказа. Уточните вопрос и задайте его снова, если хотите получить на него ответ по существу.
СпроситьВера, В вашем случае статью 140 ТК РФ никто не отменял: вас должны рассчитать в день увольнения.
Если не выплатит, то можете смело обращаться в суд, в Прокуратуру, в инспекцию по труду.
СпроситьЯ работал по совместильству в камандировке щас меня вызывают на мою работу где я работал в данный момент нахожусь здесь в камандировке а работодатель отказывается брать билет обратно домой ссылаясь что он выдал нам командировочные средства и чтоб я брал на эти деньги билет домой.
СпроситьДействия работодателя не правомерны, обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру для восстановления нарушенных прав. Удачи Вам.
СпроситьСлетал в командировку, приобрёл билеты туда и обратно сразу (так называемый сквозной билет). Бухгалтерия отказывается оплачивать билеты из-за сквозного билета.
Вопрос о командировки.
Отработав целый рабочий день, вечером был куплен билет на поезд и работодатель отправляет в командировку. Командировка начинается с времени указаным по билету? И работодатель должен был отразить в табеле учета рабочего времени в этот день и явка (отработанные 8 часов) и К (командировка), к сожалению в табеле было указано только отработанное рабочее время 8 часов. Про командировку не отметил, соответсвенно и расчет заработной платы другой. Что делать?
Отработал в командировке 2 месяца по договору как положено, поехал домой, но работодатель отказался оплачивать проезд от места работы до конторы. Билет на самолёт был куплен за свой счёт, теперь работодатель хочет чтоб я написал заявление по собственному желанию, или испортит мне трудовую, компенсировать расходы отказывается. Если я уволюсь, могу я подать в суд через некоторое время, чтоб работодатель компенсировал затраты на билет?
Была в командировке 6 дней. Каждый день ездила вечером домой. Приложила билеты за каждый день: автобус и маршрутка. Бухгалтер отказывается оплачивать. Сказал, что только билет туда и назад, плюс суточные, без оплаты проезда на маршрутке. Но я там не жила! Бухгалтер ведь не прав?
Сотрудника отправили в командировку за границу на три месяца, выплатили суточные за 3 месяца, находясь в командировке сотрудник заболел, медицинская помощь на месте нахождения в командировке отсутствует, может ли сотрудник сам вернуться домой до конца командировки? Нужно ли в таком случае возвращать остаток суточных? И может ли работадатель сотрудника уволить?
Работаю учителем в сельской школе. Отправили в командировку в областной центр на три дня. последний день командировки мой методический, т.е. безъурочный день (выходной). Приказ написали на первые два дня и командировку оформили соответственно тоже. Билеты сдала в бухгалтерию: первый деь до места назначения и третий день - обратно (12.20 ч.) Второй билет вернули, т.к. командировка закончилась накануне, бухгалтер спрашивает где вы были ночь. Объясняю, я что не могу вернуться на следующий день из командировки, если он у меня выходной. Я же не прошу оплатить на него суточные, а всего лишь обратный билет. Нет! Командировка заканчивается 31, значит билет обратный должен быть 31, а не 1.
Предупредили об командировке за 2 дня, мало того что командировка выпадает на майские праздники с 28.04.2014-08.05.2014, соглашение на командировку у меня не спрашивали, составили приказ, а у меня куплены билеты на 30.04.2014 в Ригу, забронирована гостиница, поездка была запланирована. Могу ли я как то отказаться от командировки?
Работодатель не обозначил сроки командировки, не ознакомил с приказом о командировке, правомерно ли это? И можно ли уехать т.к. по сути командировка является бессрочной?
Оформили официальную командировку, подписанную ректором и деканом и глав. Бухом. После возвращения из командировке администрация требует оформить на время командировки отпуск без содержания. Но ведь командировка была подписана всеми официально! Что делать?