Начало срока уведомления о сокращении должности - с момента издания или получения письма?

Добрый день, уважаемый посетитель!

С момента издания уведомления в данном случае

Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!

Здравствуйте! Работник предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

По смыслу ст.180 ТК РФ О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Таким образом считать нужно со дня, когда вы получили уведомление, поскольку эти два месяца даются работнику для поиска новой работы, а не работодателю

Добрый день, Анна! В данном случае, если вы отказались от ознакомления с приказом, не имели возможность с ним ознакомиться, работодатель проинформировал вас о предстоящем увольнении путем направления заказного письма с уведомлением о вручении. Срок начинается с даты издания такого приказа. Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Но исходя из ваших ответов, получаются разные числа...