Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор обвинила меня во лжи - нарушение рабочего места или несостоятельность?

18.06.2017, 17:31
• г. Краснодар

На днях директор в присутствии 6 человек обвинила меня во лжи. Дело было так: я была ответственной за поездку в зоопарк (по приказу). Не пришел вовремя 1 ребенок и на его место водитель взял свою внучку. Когда автобус отъехал от школы на расстояние около 50 м, дети увидели подходящего к школе ребенка и спросили будем ли мы его брать или нет, я ответила, что уже нет свободного места и автобус движется. По приезду в школу я отчиталась директору, что приехали все, никаких ЧП не было, все живы и здоровы и сказала, что не ездил 1 ученик по причине отсутствия свободного места. В это время вошла зам по ВР с приказами и директор стала с ней разговаривать. Получилась недосказанность. Они продолжали разговаривать и я вышла из ее кабинета. Коллега, которая ехала со мной на следующий детей наврала директору обо мне. Директор собрала всех взрослых, которые ехали с детьми в автобусе, зама по УВР и зама по ВР, водителя и в их присутствии обозвала меня лгуньей. Водитель и его жена, которая работает библиотекарем у нас в школе ее друзья, поэтому все, что касается ее окружения, является табу. С директором у меня часто возникают разногласия и она, не зная как унизить меня побольней, часто допускает подобные высказывания в мой адрес. Считается ли это оскорблением на рабочем месте?

Читать ответы (2)
Оскорбление на рабочем
Причины отсутствия
Свободное время
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

1. Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.

Законом или договором может быть установлена обязанность причинителя вреда выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда. Законом может быть установлена обязанность лица, не являющегося причинителем вреда, выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда.

2. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

3. Вред, причиненный правомерными действиями, подлежит возмещению в случаях, предусмотренных законом.

В возмещении вреда может быть отказано, если вред причинен по просьбе или с согласия потерпевшего, а действия причинителя вреда не нарушают нравственные принципы общества.

Подавайте заявление.

Спросить

Лидия, добрый день.

Сочувствую Вам, но хотелось бы посоветовать:

если Вас все остальное в работе устраивает и нет др.вариантов работы, не хотите увольняться, то лучше не судиться и не портить отношения с работодателем.

За мор. вред суд присуждает небольшие суммы (смотря, конечно, какие веские доказательства своих страданий Вы предъявите).. может 1 тыс. руб.присудить, может 5. А если собиратесь увольняться, то можно и посудиться.

Суд - это долгий процесс. Решать, конечно, Вам.

Если что обращайтесь, помогу с доказательственной базой. Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России