Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ограничение продолжительности отпуска - правомерное решение или нарушение трудовых прав?

20.06.2017, 13:47
• г. Ярославль

Я устроилась на работу 09.12.2015 г. в Институт развития образования гл. специалистом. Продолжительность отпуска - 40 календарных дней. Мне был предоставлен очередной отпуск 08.07.2016 г. на 40 календ. Дней. В этом году мне предоставляют отпуск неполностью (27 календ. Дней), мотивируя тем, что первый отпуск мне не должны были предоставлять полностью, а только за фактически отработанное время. Т.е. получается я отгуляла авансом и теперь должна вернуть "лишние" отпускные дни. Правомерно ли такое решение вопроса?

Читать ответы (5)
Продолжительность отпуска
Очередной отпуск
Первый отпуск
Ответы на вопрос (5):

Право на первый отпуск возникает через 6 месяцев работы, а последующие - по графику отпусков. Если Ваш второй отпуск по графику отпусков - администрация не права. Обращайтесь в гострудинсппкцию.

Спросить

Правомерно. Право на отпуск за период работы с декабря 2015 про декабрь 2016 у вас возникло вы его отгуляли полностью несмотря на то что к началу отпуска у вас отработан был не полный год а только 7 месяцев и отпуск вам должны были предоставить не полностью, за период работы с декабря 2016 по декабрь 2017 у вас на данный момент то есть на первое июля набежало 27 дней отпуска, остальное придется догуливать позже, если не уволитесь.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! В данном случае согласно трудовому кодексу у вас есть право на первый отпуск возникает через 6 месяцев. В соответствии с законодательством РФ.

Спросить

И все-таки, я не поняла. Права администрация или нет? Через 6 месяцев у меня возникает право на отпуск за фактически отработанное время или я могу отгулять его полностью, а потом - по графику тоже полностью, а при увольнении адм. при расчете вычтут "лишние" отпускные.

Спросить

У вас возникло право на отпуск вам его должны были дать по фактическому отработанному времени а вам дали полностью, сейчас у вас возникло право на второй отпуск и он должен был ва быть предоставлен полностью, если вы не отработаете до конца года при расчете с вас по идее должны удержать излишне выплаченные отпускные, давая вам сейчас только 27 дней администрация страхуется на случай если вы уволитесь подав заявление в отпуске, излишнюю выплату вам не с чего удерживать будет. До конца года если не уволитесь вам отпуск должны предоставить остальной поскольку тк рф разрешает разделять отпуск на части но не менее чем на 14 дней.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги