Какие доводы указывать в кассационной жалобе?
Если истец (ответчик) сослался на один из пунктов трудового договора, а суд проигнорировал этот довод в полном объёме, и ни слова, ни упоминания в судебном решении об этом доводе (обстоятельстве) нет – т.е. довод (обстоятельство), имеющий (щее) в данном случае существенное значение для правильного разрешения дела не исследован (не определено), не дана правовая оценка – налицо процессуальное нарушение.
Правомерно ли будет в таком случае указывать в кассационной жалобе, кроме процессуального нарушения, ещё и неприменение норм материального права - ТК РК?
Ведь доводы и обстоятельства о необходимости применения закона (ТК РК) не исследовались и не определялись, суд не давал правовой оценки этим доводам и обстоятельствам (содержанию трудового договора), получается, что и оснований, заявлять о неприменении норм материального права в этом случае нет?