Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерное требование работодателя о прохождении учебы от организации - возможные варианты действий

11.04.2011, 21:55
• г. Тюмень

Здравствуй, я получаю заочное высшее образование. Предоставила работодателю справку-вызов из университета, что моё обучение приходится на июнь 2011 года. При этом работодатель в это же время отправляет меня на учебу от организации - с подтекстом - откажешься-уволим. Правомерно ли это? Могу ли я отказаться от учебы от организации? Или может есть другой выход из этой ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работодатель нарушает закон. Напишите жалобу в Гос трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
07.06.2010, 17:25

Могут ли мне засчитать дни, в которые я находилась на сессии, как прогулы и уволить меня по этой причине?

Я работаю в федеральном государственном учреждении и получаю первое высшее образование заочно в государственном университете. По предъявлению справки-вызова с места учебы мне предоставлялся дополнительный оплачиваемый отпуск. Но в последний раз, когда я предоставила работодателю справку-вызов на защиту диплома, работодатель предложил мне написать заявление по собственному желанию, проигнорировав мое заявление и справку-вызов к нему. В последствии мое заявление было утеряно вместе со справкой-вызовом (якобы я его не приносила). Могут ли мне засчитать дни, в которые я находилась на сессии, как прогулы и уволить меня по этой причине?
Читать ответы (1)
Григорий
17.01.2022, 13:08

Оплата билетов на сессию при заочном обучении - обязанность работодателя?

Получаю первое высшее образование заочно, работадатель отпускает все время на сессию и оплачивает но в этой сессии возник вопрос у работодателя: оплачивать ли мне билеты до месты учебы и обратно (аргументируя это что сессия была дистанционная это указано в справке вызов и подтверждения) Хотя деньги на сессию дали но билеты не хотят оплачивать! Обязан ли работодатель оплачивать билеты если сессия дистанционная?
Читать ответы (1)
Наталья Александровна
30.03.2015, 15:35

Оплачивает работодатель сессии при обучении в магистратуре или это рассматривается как второе высшее образование?

В 2010 году закончила Белгородский государственный университет по специальности учитель начальных классов и русского языка и литературы обучалась заочно 6 лет. В 2013 году поступила в магистратуру заочно направление подготовки педагогическое образование. Срок обучения 2,5 года. Работаю в управлении культуры, но работодатель отказывается оплачивать справку вызов так как считает, что это второе высшее образование. Обязан он мне оплачивать сессию или все таки это второе высшеее образование?
Читать ответы (1)
Наталья
27.12.2021, 20:22

Можно ли требовать оплаты учебного отпуска, если я подписала заявление на неоплачиваемый - юридические аспекты

Работодатель на время учёбы предоставил мне не оплачиваемый отпуск, я подписала это заявление. Но у меня есть справка вызов на учёбу ы. Могу ли я после того как я сама подписала заявление на не оплачиваемый требовать оплату или обратится в суд если работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск?
Читать ответы (2)
Анатолий
20.10.2022, 10:12

Работник обучается на заочной форме, но не может получить учебный отпуск из-за оформления справки очно

Являюсь работником и получаю первое высшее образование, обучаюсь на очно-заочной форме, то есть числюсь очно а обучаюсь заочно, при предъявлении справки-вызов отказывают предоставлять учебный оплачиваемый отпуск, оперируя тем что в этой самой справки написано очно. В университете не хотят предоставлять справку с указанной заочной формой обучения.
Читать ответы (1)
Алексей
04.11.2013, 14:53

Возможность отпуска на работе во время платной учебы на заочном отделении и его оплата

Имею высшее образование-работаю на предприятии-в этом году поступил на заочное отделение совершенно на другую специальность, учеба платная-получать второе высшее---могу ли я брать отпуск на работе во время учебы за свой счет и оплачивается хоть как то этот отпуск, если это учеба?
Читать ответы (1)
Гость
28.02.2018, 11:55

Срок подачи справки о вызове при заочном обучении и возможность взятия ежегодного отпуска - правомерно ли?

Учусь заочно, предоставила справку вызов работадателю за 4 дня до начала сессии, работадатель сказал что срок подачи справки за 2 недели, прошёл, и что мне нужно брать ежегодный отпуск, правомерно ли это и Каков срок подачи справки вызова?
Читать ответы (1)
Михаил
19.03.2014, 00:03

Проблемы с оплатой учебного отпуска на заочном обучении - как поступить в данной ситуации?

Учусь на 3 курсе, в институте с государственной аккредитацией. Получаю первое высшее образование. Обучаюсь на заочной форме обучения. Совмещаю учёбу с работой. Учебные отпуска до недавнего момента оплачивали. В декабре был отпуск, я предоставил справку вызов и заявление, его оплатили. В январе мне в расчётке написали долг, мотивировав это тем, что ген. директор принял решение об отказе оплаты учеб. Отпуска. 1) Правомерны ли действия бухгалтера? 2) Что делать в данной ситуации?
Читать ответы (5)
Григорий
27.05.2015, 23:43

Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск второго высшего образования из-за оплаты первого курса - правомерно ли это?

Работодатель не хочет оплачивать учебный отпуск, высшее образование получаю первое. В 2011 году обучался в вузе, но как закончил первый курс забрал документы (по семейным обстоятельствам). Работодатель тогда оплатил учебу, теперь в 2015 опять поступил в университет, но только в другой, а мне отказывают в оплате учебного отпуска (справка-вызов прилагается) аргументируя тем, что первый курс уже оплачивали. Прав ли работадатель?
Читать ответы (1)