Неохраняемый магазин - работники принудительно вынуждены стать охранниками
Работаю в магазине график 2/2 (рабочий день--12-14 часов). Покупатели постоянно воруют. Охраны нет. Директор молодая женщина всем прислала сообщение, смысл которого--мы в выходные дни обязаны выходит и патрулировать по залу, как охранники. За не выход составляется акт о невыполнении служебных обязанностей, за 3 невыхода --дословно, будете охранять свой диван, т.е. будете уволены за невыполнение служебных обязанностей. Кроме зтого постоянные вызовы на санитарные, так же в выходные. Недостачи по кражам, в основном, ложаться на директора и товароведа. Нам тоже уменьшили зарплату из-за краж. Видимо таким способом директор решила разрешить проблему уменьшения своей зарплаты.
Полагаю, что при таких условиях труда имеет смысл искать другую работу. В любом случае вы не обязаны делать все, о чем вы пишите в вашем вопросе, а все остальное уже вопрос вашей воли и вашего желания.
Спросить
Обратитесь в гострудинспекцию с жалобой на нарушение трудового законодательства для проведения проверки и принятия мер. Удачи.
СпроситьТюмень - онлайн услуги юристов
Правила представления и взаимодействия охранников и покупателей
Сверхурочная работа и оплата в выходные дни - соответствие законодательству и составление документации
Проблемы с получением зарплаты после ухода из магазина у частника
Можно ли директору магазина Магнит изменить график работы товароведов?
Нарушение прав работников в отношении нормы рабочих часов, обеденного времени и оплаты труда в Торговом центре - анализ ситуации
Незаконное увольнение и использование служебных полномочий - возможен ли судебный иск против регионального директора?
Невыплата премии за работу во время закрытия магазина - можно ли подать претензию на регионального директора?
Неодобренный график работы с неясными причинами и обязательным выходным 9 мая - проблемы в организации работы?
