АО «Восток» уволило работника из-за отказа выходить в ночную смену из-за личных обстоятельств - правомерно ли это?

• г. Москва

Работник АО «Восток» Седов был привлечен к работам в ночное время, возможность которых была оговорена в трудовом договоре, заключенном 3 года назад.

Администрация предприятия предупредила Седова об изменении рабочего графика. Однако Седов отказался выходить в ночную смену, объяснив причину отказа тем, что у него два ребенка 6 и 8 лет, а жена умерла год назад.

Администрация АО «Восток» сочла данную причину неуважительной и не изменила Седову график работы, а после его невыхода в ночную смену уволила за прогул.

Правомерны ли действия администрации АО «Восток»?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток. Решение задач услуга платная. Заказать можете обратившись к любому юристу. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов