Работаю в тсж слесарем-сантехником с графиком 1/3. Одновременно работаю там же по совместительству по той же специальности с таким же графиком. В итоге я работаю по 2-м ставкам с графиком 2/4. Отпускные по основной ставке оплачивают, а по совме-стительству категорический отказ и такой подход со стороны руководства длится уже 8 лет. Каким образом я могу получить отпускные по совместительству и за какой срок? Имею ли я право на возмещение морального и материального ущерба и в каком размере.
Уважаемый Лев!
В суд надо обращаться и взыскивать отпускные за работу по совместительству, за период не более трех лет с момента обращения в суд. По поводу компенсации морального вреда, такого основания законом не предусмотрено. Требуйте также компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав, а также материального ущерба, если он был причинен работодателем. В обоснование требований приводите главу 44 ТК РФ, которая регулирует особенности труда лиц, работающих по совместительству.
Спросить
Лев!
Вам необходимо за юридической помощью обратиться к адвокату.
Все Ваши расходу в дальнейшем будут взысканы с ответчика.
Обращайтесь.
Спросить
