Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерен ли уволить мастера на предприятии из-за несоблюдения обязанностей?

21.06.2017, 17:28
• г. Челябинск

Моя жена работает мастером на предприятии, у них очень напряжённая обстановка и ей постоянно вешают обязанностей столько, что выполнить физически невозможно, сегодня старший мастер объявила ей, что у неё три выговора и она её уволит, правомерно ли это. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Сергей!

Незаконное увольнение Вы вправе обжаловать в судебном порядке в течение месяца с момента увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмила Иннокентьевна
07.07.2016, 13:31

Равные обязанности и разный оклад - несправедливость на предприятии?

Мой муж работает на предприятии старшим мастером. На участке два мастера с одинаковой должностной инструкцией, с одинаковыми обязанностями, с равным количеством подчиненных, но разным должностным окладом, правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Юрий
07.10.2014, 13:25

Правомерность действий начальника при выговоре за отказ выполнить указание не связанное с прямыми обязанностями

Мне обьявили выговор за отказ выполнить указание старшего механика не связанного с выполнением моих прямых обязанностей. Начальник обьявил мне выговор, подразумевая лишение премии на 100% и приостановление мне выплаты за классное звание. Правомерны ли действия начальника?
Читать ответы (1)
Николай владимирович
14.07.2016, 08:56

Мастер пытается уволить мою жену из-за неудовлетворительной работы - как защититься и привлечь его к ответственности?

Моя жена устроилась не давно на работу, но мастеру не понравилось как моя жена работает, мастер поймал спящей на работе, и теперь принудительно хочет что бы моя жена подписала заявление на увольнение, доводит до слез мою жену, у жены поднимается давление, что можно сделать, и можно привлечь мастера к суду?
Читать ответы (1)
Юрий
01.07.2013, 19:55

Реорганизация на предприятии - изменение должностных обязанностей и возможность обжалования решения

На предприятии в данный момент проходит реорганизация. Я занимаю должность старшего мастера. Есть еще один страший мастер. После реорганизации у нас формируется участок и будет начальник участка и старший мастер. Оставляют второго старшего мастера, начальником участка ставят человека который работал инженером в другом подразделении, а меня переводят старшим мастером по другому направлению с сохранением оклада. Мои права соблюдены или я могу обжаловать такое решение?
Читать ответы (2)
Антон
02.08.2010, 20:07

Ведь я не отказывался выполнять своих обязанностей, и выговор неправомерный.

У меня случился конфликт с директором ООО, он просил выполнить задание которое не входит в мои обязанности согласно трудовому договору с организацией! В последствии приняв твёрдое решения уволить меня, директор вынес мне строгий выговор за невыполнение мной моих трудовых обязанностей - Что я могу в связи с этим сделать? Ведь я не отказывался выполнять своих обязанностей, и выговор неправомерный. Обязан ли я его подписывать и если да, то что делать дальше, ведь мне вынесут ещё два таких липовых выговора, а затем меня просто уволят!
Читать ответы (1)
Николай
13.09.2009, 23:59

Кроме нее (бригады) он руководит еще двумя бригадами..

Ситуация: существует бригада работников. Над ними во главе стоит Старший мастер. Кроме нее (бригады) он руководит еще двумя бригадами.. Ни в одной из них нет мастеров... Вопрос: как обосновать юридически или еще каким способом (может какои-то нормативный документ), что он не справляется один с выполнением своих служебных обязанностей и ему требуется мастер, который мог бы ему в этом помогать. Заранее--искреннее Спасибо!
Читать ответы (1)
Сергей
02.03.2014, 09:29

Угроза увольнения на моем предприятии - странные перемены и несправедливое назначение нового начальника

На моем предприятии идет выживание меня и мастера У него уже два выговора. У меня один. На днях гл. бухгалтер будучи в подпитии (отмечали 23 февраля) рассказала рабочим бригады, что нас снимут. Вопрос только времени. На соседнем предприятии уволили ихних друганов. Им нужно место. Мастер случайно это услышал. Наше помещение находится под столовой цеховой. Он задержался на работе. На мое место метит бывший начальник снабжения. Ранее он был уволен за хищение. Сейчас он в бригаде слесарь. Новый и\о начальника его принял. Я не понимаю как его могли принять. Ведь согласование шло с головной организацией в Москве. Мастер узнал, что за три выговора могут уволить! За три выговора увольняют это так?
Читать ответы (2)
Марат Рустамович
16.01.2016, 07:24

Правомерен ли строгий выговор, полученный рядовым согласно приказу командира роты?

Я рядовой по контракту получил приказ от командира роты который по своим физическим данным не смог выполнить в полном обьеме за это мне обьявили строгий выговор правомерно ли это.
Читать ответы (2)
Сергей
13.09.2015, 13:52

Правомерность объявления трех выговоров за отсутствие в командировке в трех разных городах - вопрос на повестке дня

Мне объявили три выговора, за отсутствие в командировке. Командировка должна быть одна, в трех городах, за каждое отсутсвие по выговору? Это правомерно...
Читать ответы (1)
Полтавский анатолий викторович
18.08.2015, 12:47

Соответствует ли трудоустройство старшего мастера в техникуме необходимым требованиям?

Может ли старший мастер в техникуме вести уроки производственного обучения, т.е. работать на 0.5 ставки мастера п/о. И наоборот, или, может ли мастер п/о работать на 0.5 ставки по совмещению - старшим мастером?
Читать ответы (1)