Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сколько дней должен быть отпуск и правомерно ли сокращение срока из-за перевода на новую должность?

21.06.2017, 22:17
• г. Волгоград

В МДОУ работаю 10 лет, с 1.11.2016 г. переведена на должность воспитателя. С 19.06.2017 ушла в ежегодный отпуск. Мне дали отпуск 35 календарных дней, ссылаясь на то, что в этой должности я не отработала целый год. Правомерно ли это и сколько дней должен быть мой отпуск?

Читать ответы (5)
Переведена на должность
Ежегодный отпуск
Отпуск не дали
Ответы на вопрос (5):

Если по ранее занимаемой должности все отпуска использованы полностью и отпуск по новой должности не включен в график отпусков на 2017, то правомерно предоставлен отпуск за фактически отработанное время воспитателем (с 01.112016 по 18.06.2017). Ежегодный отпуск воспитателя в дошкольной образовательной организации составляет 42 календарных дня.

Спросить

Право на отпуск в новой должности у Вас возник по истечении 6 месяцев со дня перевода, поэтому Вы можете полностью использовать отпуск. Ст. 122 ТК РФ Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Спросить

Отпуск по новой должности включен в график отпусков.

Спросить

Право на отпуск в новой должности у Вас возник по истечении 6 месяцев со дня перевода, поэтому Вы можете полностью использовать отпуск. Ст. 122 ТК РФ Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Спросить

При переводе право на отпуск за вами должно сохранено.

Если отпуск по новой должности предусматривает большую продолжительность, чем была ранее, до перевода, значит, очередной отпуск должен быть предоставлен пропорционально отработанному времени.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги