Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требования Федерального закона N 152-ФЗ - что должно быть заключено и подписано ООО и его сотрудниками

22.06.2017, 09:21
• г. Краснодар

В рамках Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ. Мы ООО с сотрудниками, что должны заключить, подписать, что бы не нарушать закон.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

ДОбрый день! Вот перечень документов, которые могут понадобиться в ходе работы с персональными данными:

Получение персональных данных

Согласие работника на получение работодателем персональных данных от третьих лиц >>>

Уведомление работника о получении его персональных данных от третьих лиц >>>

Обработка персональных данных

Отзыв работником согласия на обработку персональных данных >>>

Согласие работника на обработку персональных данных >>>

Хранение и использование персональных данных

Лист ознакомления с Положением о персональных данных >>>

Лист ознакомления с локальными нормативными актами >>>

Обязательство о неразглашении персональных данных >>>

Положение о защите персональных данных работников >>>

Приказ об утверждении перечня работников, имеющих доступ к персональным данным в информационной системе >>>

Приказ об утверждении списка лиц, имеющих доступ к персональным данным работников >>>

Изменение и дополнение персональных данных

Дополнительное соглашение к трудовому договору. Смена фамилии сотрудника >>>

Приказ о внесении в кадровые документы изменений в связи со сменой работником фамилии >>>

Трудовая книжка. Изменение персональных данных >>>

Передача персональных данных

Запрос о предоставлении персональных данных работника >>>

Ответ на запрос о предоставлении персональных данных >>>

Согласие на передачу персональных данных работника третьим лицам >>>

Спросить

Здравствуйте! Прежде всего создать ЛНА-Положение о персональных данных. С Положением о ПД и изменениями к нему нужно под роспись ознакомить всех работников.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги